在职场中，工伤事故时有发生。一旦发生工伤，工伤赔偿问题就成为职工最关心的问题之一。那么，老板究竟有没有义务赔偿工伤呢？法律对此有何规定？

一、老板不赔偿工伤吗法律规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。”

也就是说，发生工伤事故后，用人单位有义务对工伤职工进行赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、终止劳动关系后一次性伤残就业补助金等。

二、老板不赔偿工伤怎么办

如果用人单位拒不赔偿工伤，工伤职工可以通过以下途径维权：

1. 向当地劳动保障行政部门投诉举报。

2. 向工伤保险经办机构申请工伤认定。

3. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4. 向法院提起诉讼。

三、老板不赔偿工伤吗案例

近年来，关于老板不赔偿工伤的案例屡见不鲜。例如，在2021年，江苏省南京市一名快递员在送货途中遭遇车祸，致右腿骨折。用人单位拒不赔偿工伤，快递员无奈之下向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。最终，劳动仲裁委员会裁决用人单位承担工伤保险责任，支付工伤职工各项赔偿费用。

根据法律规定，用人单位有义务赔偿工伤职工的损失。如果用人单位拒不赔偿，工伤职工可以通过多种途径维权。