当员工在上下班途中或在工作期间因事故受伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤条件时，可以认定为工伤，获得相应的工伤赔偿。那么，如果老板在下雨天摔倒受伤，是否属于工伤呢？

一、老板下雨摔倒算工伤吗赔偿？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

老板作为企业的负责人，虽然不具有职工身份，但其在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，可以参照《工伤保险条例》的规定，认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。

如果老板在下雨天在公司内因工作原因摔倒受伤，可以认定为工伤，获得相应的工伤赔偿。

二、老板下雨摔倒致残赔偿如何计算？

如果老板因下雨摔倒致残，其工伤赔偿按照国家规定的工伤保险条例相关标准计算。具体赔偿项目包括：

医疗费：治疗工伤所产生的合理医疗费用。

护理费：工伤致残人员生活不能自理，需要专人护理的费用。

辅助器具费：为工伤致残人员提供必要的辅助器具，如假肢、轮椅等。

生活费：因工伤导致生活水平降低的费用。

一次性伤残补助金：按照工伤残疾等级，一次性支付伤残补助金。

劳动能力鉴定费：对工伤致残人员进行劳动能力鉴定所产生的费用。

具体赔偿数额根据老板的伤残等级、工资标准、当地经济发展水平等因素确定。

三、老板下雨摔倒猝死赔偿如何认定？

如果老板在下雨天摔倒后猝死，需要根据具体情况判断是否属于工伤。

如果老板在摔倒前已存在心脏病等严重疾病，且摔倒后死亡与该疾病有直接因果关系，则不属于工伤。

如果老板在摔倒前身体健康，摔倒后死亡与摔倒有直接因果关系，则可以认定为工伤。

老板下雨摔倒猝死的赔偿标准与工伤致残赔偿标准相同。

老板下雨摔倒是否认定为工伤，需要根据具体情况判断，符合《工伤保险条例》规定的工伤条件的，可以获得相应的工伤赔偿。老板下雨摔倒致残或猝死的赔偿标准按照国家规定的工伤保险条例相关标准计算。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。