在日常生活中，我们经常会面临上下班的通勤。在上下车的过程中，有可能发生意外摔倒的情况。那么，如果在上下车时，由于踢腿而摔倒，这种情况下算工伤吗？能够得到赔偿吗？

一、下车踢腿摔倒算工伤吗赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

从上述条例中可以看出，下车踢腿摔倒是否算工伤，要看是否符合以下条件：

1. 上下班途中（上下班时间，上下班地点）；

2. 非本人主要责任（不是自己故意或者重大过失造成的）。

如果同时符合以上两个条件，那么下车踢腿摔倒可以认定为工伤。

二、下车踢腿摔倒算工伤怎样赔偿

如果下车踢腿摔倒被认定为工伤，职工可以享受以下赔偿：

1. 医疗费：工伤职工接受治疗的费用，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：住院期间，由工伤保险基金支付伙食补助费。

3. 伤残补助金：工伤职工因工致残的，由工伤保险基金支付伤残补助金。

4. 一次性伤残就业补助金：工伤职工因工致残需要就业的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。

5. 丧葬费：工伤职工因工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬费。

6. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡且其供养亲属丧失劳动能力或者无劳动能力的，由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。

三、下车踢腿摔倒不构成工伤的情形

如果下车踢腿摔倒不符合以下情形，则不构成工伤：

1. 非上下班途中摔倒；

2. 职工自身原因（如酒后摔倒、打闹摔倒等）造成；

3. 因个人疾病或生理缺陷摔倒等。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。