职业健康和安全对于保障劳动者的合法权益至关重要。作为一线医务工作者，医生在工作中难免会遭遇意外伤害。如果医生在上班期间手受伤，如何获得合理赔偿成为一项重要的关注点。本文将详细介绍医生上班手伤后可采取的措施和获得赔偿的途径。

一、医生上班手伤了怎么办赔偿

1.及时就医并留存证据

发生手伤后，医生应第一时间到医院就诊，并保留相关医疗记录、诊断证明和检查报告等证据。

2.向单位报告并申请工伤认定

受伤后，医生应及时向单位报告事故情况，并申请工伤认定。单位有义务协助医生收集证据材料，协助其申请工伤认定。

3.向劳动保障部门申报工伤

如果单位未协助申请工伤认定，医生可自行向劳动保障部门申报工伤，并提交相关证据材料。

4.享受工伤待遇

一旦工伤认定成功，医生可享受以下工伤待遇：

医疗费

误工费

伤残津贴

一次性伤残补助金

二、医生上班手伤了怎么申请工伤认定

1.提交材料

申报工伤认定时，需要提交以下材料：

受伤情况说明

医疗记录和诊断证明

单位出具的事故报告

工资证明

2.劳动保障部门调查

劳动保障部门收到材料后，会对事故情况进行调查，并对受伤情况进行鉴定。

3.出具工伤认定书

如果认定为工伤，劳动保障部门会出具工伤认定书，明确事故责任、工伤等级和工伤待遇。

三、医生上班手伤了如何计算赔偿

1.医疗费

医疗费根据实际发生的医疗费用计算，包括但不限于：就诊费、检查费、治疗费、手术费、康复费等。

2.误工费

误工费根据医生停工的时间和工资标准计算，停工期间由单位支付。

3.伤残津贴

伤残津贴根据医生伤残等级和工资标准计算，伤残等级越高，津贴越高。

4.一次性伤残补助金

一次性伤残补助金根据医生伤残等级和当地标准计算，是一次性发放的。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。