如果您在工作中受伤了，公司提出了工伤赔偿，您需要了解您的权利和应该采取的行动。以下是一些关于公司提出工伤赔偿应该怎么办的建议。

了解工伤赔偿的权利

您需要了解您在工伤赔偿方面的权利。根据法律，雇主有责任提供工作场所的安全，并在发生工伤时提供赔偿。这可能包括支付医疗费用、提供伤残赔偿和支付丧葬费用等。您应该了解您的权利，以便您知道公司提出的赔偿是否合理。

寻求法律援助

如果您对公司提出的工伤赔偿有任何疑问，或者您认为公司提出的赔偿不合理，您应该寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助您了解您的权利，并帮助您与雇主协商更合理的赔偿。他们还可以代表您与雇主进行谈判，以确保您得到公正的赔偿。

与公司协商

在公司提出工伤赔偿后，您可以与公司进行协商，以达成一个双方都可以接受的赔偿协议。在协商过程中，您可以提出您对赔偿的期望，并与公司进行讨论。如果您不确定如何与公司协商，可以寻求法律援助，让专业的法律顾问代表您与公司进行谈判。

提起诉讼

如果您无法与公司达成赔偿协议，您可以考虑提起诉讼。在提起诉讼之前，您应该咨询专业的法律顾问，了解您的诉讼机会和可能的结果。提起诉讼可能是一个漫长的过程，但如果您相信您有权获得更多的赔偿，那么这可能是您应该采取的行动。

在公司提出工伤赔偿后，您应该了解您的权利，并根据情况采取相应的行动。无论是与公司协商还是提起诉讼，您都应该寻求专业的法律援助，以确保您得到公正的赔偿。不要害怕追求您的权利，因为您有权获得公平对待。