在兰州，工伤误工费的赔偿是根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来确定的。工伤误工费是指因工伤造成劳动者暂时丧失劳动能力而停工休养期间，用人单位支付的一定比例的工资。

计算方法

根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工伤误工费的计算方法如下：

1.伤残等级确定：劳动者因工伤暂时丧失劳动能力的，由劳动能力鉴定机构鉴定其伤残等级。

2. 误工费比例：根据劳动者的伤残等级确定误工费比例，一般情况下，误工费比例为伤残津贴标准的百分之六十至百分之一百。

3. 工资计算：用人单位应当按照劳动者在工伤发生前十二个月的平均工资，计算工伤误工费。

4. 误工费期限：工伤误工费支付期限为从工伤发生之日起到劳动者劳动能力恢复或者被确定为工伤残疾等级之日止。

举例说明

以某劳动者因工伤暂时丧失劳动能力为例，其伤残等级为九级，根据规定，误工费比例为百分之六十至百分之一百。该劳动者在工伤发生前十二个月的平均工资为5000元。

根据上述数据，可以计算出该劳动者的工伤误工费为：

5000元 × 60%= 3000元/月

5000元 × 100%= 5000元/月

该劳动者的工伤误工费范围为3000元/月至5000元/月。

注意事项

1. 劳动者应及时向用人单位提供工伤鉴定证明和伤残等级鉴定证明。

2. 用人单位应当依法足额支付工伤误工费，并及时办理工伤保险报销手续。

3. 如果劳动者对工伤误工费的计算有异议，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

以上是关于兰州工伤误工费的赔偿计算方法及注意事项的介绍，希望对您有所帮助。如果您有更多疑问，建议咨询专业的劳动法律顾问或律师进行详细咨询。