了解公司认定工伤的依据

您需要了解公司认定工伤不赔偿的依据是什么。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的伤害。如果公司认定您的伤害不是在工作时间或工作岗位上造成的，那么他们可能会拒绝赔偿您的工伤。

申请复查

如果您认为公司的认定有误，您可以申请复查。在申请复查之前，您需要准备好相关的证据，包括医生的诊断证明、事故发生的时间和地点等。您可以寻求劳动局或工会的帮助，他们可以为您提供法律咨询和协助申请复查。

寻求法律援助

如果公司仍然坚持不赔偿您的工伤，您可以寻求法律援助。您可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，他们可以帮助您评估案件的可行性，并为您提供法律援助。

提起诉讼

如果经过复查和法律援助仍然无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。在提起诉讼之前，您需要准备好充分的证据，包括医疗记录、工作时间和地点等。您需要了解诉讼的相关程序和法律规定，以确保您的权益得到保护。

寻求调解

在提起诉讼之前，您也可以寻求调解。调解是一种快速解决纠纷的方式，可以避免长时间的诉讼过程和高昂的诉讼费用。您可以寻求劳动局或工会的帮助，他们可以为您提供调解服务，并帮助您与公司达成和解协议。

在公司认定工伤不赔偿的情况下，您可以通过申请复查、寻求法律援助、提起诉讼或寻求调解等方式来维护自己的权益。无论采取何种方式，您都需要准备充分的证据，并了解相关的法律程序和规定。您也可以寻求劳动局或工会的帮助，他们可以为您提供法律咨询和协助解决纠纷。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。