在我国，协会人员能否获得工伤赔偿是一个值得关注的问题。答案是肯定的，根据我国现行的法律法规，协会人员在符合一定条件的情况下可以享受工伤赔偿。

一、适用条件

协会人员享受工伤赔偿必须同时满足以下条件：

(1) 与协会存在劳动关系或事实上的劳动关系；

(2) 在工作时间或工作岗位上因履行工作职责遭受事故伤害或者患职业病；

(3) 协会依法参加工伤保险或由同级政府予以补贴。

二、工伤赔偿范围

符合条件的协会人员可以获得以下工伤赔偿：

(1) 医疗费用：包括治疗费、住院费、康复费等；

(2) 伤残待遇：根据伤残等级评定，给予一次性伤残补助金或者伤残津贴；

(3) 死亡待遇：包括一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

三、工伤认定程序

协会人员发生工伤后，应当及时向协会报告，并由协会协助办理工伤认定手续。工伤认定程序主要包括：

(1) 申报工伤：向用人单位或社会保险经办机构申报工伤；

(2) 调查取证：用人单位或社会保险经办机构进行调查，收集证据；

(3) 鉴定伤情：由劳动能力鉴定委员会对工伤人员的伤情进行鉴定；

(4) 工伤认定：由劳动保障行政部门或社会保险经办机构对工伤事故进行认定。

四、仲裁与诉讼

如果协会人员对工伤认定结果或赔偿待遇有异议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

五、其他注意事项

除了上述内容外，还需注意以下几点：

(1) 协会人员在非工作时间或非工作岗位上受伤，一般不属于工伤；

(2) 故意自伤、自残或者犯罪造成的伤害，不属于工伤；

(3) 协会人员在工伤发生后一年内提出工伤认定申请，超过一年则申请权丧失；

(4) 协会人员有权选择工伤保险基金支付工伤赔偿或者由协会承担赔偿责任。

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