当谈到工伤赔偿时，许多人可能首先想到的是企业或私人机构的员工。公务员作为国家工作人员，也享有遭受工伤后的赔偿权利。

一、公务员有工伤赔偿吗？

毫无疑问，公务员有工伤赔偿。根据《公务员法》等相关法律法规，公务员在执行公务或者因公外出期间遭受事故伤害或者职业病致残的，属于工伤，依法享受工伤赔偿待遇。

赔偿范围包括：

医疗费

住院费

交通费

护理费

误工费

工伤休养补助费

一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金

因工死亡补助金

丧葬补助金

供养直系亲属抚恤金

二、公务员工伤赔偿的申请流程

当公务员遭受工伤事故时，应及时向所在单位报告，并按照以下流程申请赔偿：

1. 报告事故：立即向单位领导报告工伤事故，并填写《工伤事故报告书》。

2. 医疗救治：及时就医进行治疗，保留相关医疗记录。

3. 伤残鉴定：事故发生后30日内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 赔偿申请：事故发生后1年内，向用人单位提出工伤赔偿申请。

三、公务员工伤赔偿的注意事项

工伤认定：工伤认定由劳动保障行政部门负责，需要提供相关证据。

赔偿标准：赔偿标准根据公务员的伤残等级、职务级别和地区最低工资标准确定。

时效规定：申请工伤赔偿的时效为事故发生后1年，超过时效将丧失赔偿权利。

异议申诉：如果对工伤赔偿决定有异议，可以向上一级劳动保障行政部门提出复议。

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