公务员是指被国家机关任用、从事公务执行职务的人员。公务员与国家机关建立的是行政关系，而非劳动关系。由于公务员在执行公务过程中也可能遭遇职业危害，因此我国法律也为公务员提供了工伤赔偿保护。

一、公务员有工伤赔偿标准吗？

根据《公务员法》的规定，公务员因公致残或者死亡的，享受国家规定的公务员工伤待遇。具体而言，公务员工伤赔偿标准参照国家对国家机关工作人员因工伤亡的补偿标准执行。该标准由劳动和社会保障部会同财政部制定。

目前，国家执行的是《国家机关工作人员因工伤亡补偿办法》。根据该办法，因公致残或者死亡的国家机关工作人员，给予一次性抚恤金或者一次性伤残补助金，标准如下：

因公死亡：60个月工资

因公致一至四级伤残：40个月工资

因公致五至九级伤残：30个月工资

因公致十级至十一级伤残：24个月工资

因公致十二级伤残：16个月工资

因公致十三级伤残：12个月工资

因公丧失劳动能力且无法评定伤残等级：12个月工资

二、公务员因公受伤如何申请工伤认定？

公务员因公受伤后，应当在事故发生之日起30日内向工作单位提出工伤认定申请。工作单位应当自收到申请之日起30日内，组织有关部门对事故进行调查，并提出工伤认定申请。

工伤认定部门收到工伤认定申请后，应当在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，由工伤认定部门颁发工伤认定书。

三、公务员因工伤如何申请赔偿金？

公务员取得工伤认定书后，应当向用人单位提出赔偿金申请。用人单位应当自收到申请之日起30日内，按照工伤赔偿标准支付赔偿金。

对一次性工伤赔偿金数额有争议的，可以申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。

公务员因公致残或者死亡的，享受国家规定的工伤待遇。公务员因公受伤后，应当及时申请工伤认定和赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。