在新冠疫情期间，一些一线工作人员感染了新冠病毒，那么这些被感染人员是否能够获得工伤赔偿呢？答案是肯定的，但需要满足一定的条件。

一、符合工伤情形

根据《工伤保险条例》，因从事工作而出差期间，从事非本人分内工作，遭受意外伤害、职业病，或者因工死亡的，应当认定为工伤。被感染人员如果符合以下情形，可认定属于工伤：

1、从事疫情防控工作期间，由于直接接触患者、病人或者疑似患者、病人而被传染的。

2、从事生产、经营、服务活动期间，因接触传染病病源或者从事与接触传染病病源有关的活动，而被传染致病的。

二、认定流程

被感染人员在确诊后，应及时向单位报告，并按照单位要求提交相关材料，包括：

1、确诊证明或病历资料

2、从事疫情防控工作或接触传染病病源的证明

3、单位出具的因公从事上述活动的情况说明

单位收到材料后，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将对材料进行审查，并组织相关部门调查、核实，做出工伤认定的决定。

三、赔偿范围

被认定为工伤后，被感染人员可享受以下赔偿：

1、医疗费：由用人单位或者社会保险经办机构支付

2、误工费：由用人单位支付

3、生活护理费：由用人单位或者社会保险经办机构支付

4、工伤津贴：由用人单位或者社会保险经办机构支付

5、一次性伤残补助金：由用人单位或者社会保险经办机构支付

6、一次性死亡抚恤金：由用人单位或者社会保险经办机构支付

四、注意事项

需要强调的是，被感染人员获得工伤赔偿的前提是单位依法为其缴纳了工伤保险。被感染人员也应主动配合单位进行工伤认定和赔偿申请，维护自己的合法权益。

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