在工作中受伤是一件令人担忧的事情，不仅会影响到个人的身体健康，还可能给未来的生活和工作带来诸多不确定性。而大家普遍关心的一个问题就是：工作受伤公司怎么赔？接下来，让我们一起深入探讨这个话题。

一、工作受伤公司怎么赔

首先，工作受伤后，需要及时进行工伤认定。工伤认定是获得赔偿的重要前提。通常，受伤员工应在规定时间内向所在地区的劳动保障部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，赔偿的项目包括但不限于：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等。如果因工伤导致残疾，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。

具体的赔偿标准会根据工伤的等级以及所在地区的相关规定而有所不同。比如，一级伤残的赔偿标准要远远高于十级伤残。

此外，公司在赔偿过程中的态度和配合程度也会影响赔偿的进程和结果。如果公司积极配合，赔偿可能会相对顺利；反之，如果公司推诿责任，可能需要通过劳动仲裁甚至诉讼来维护自己的合法权益。

二、工作受伤赔偿协商技巧

1. 充分准备相关证据。包括劳动合同、工资单、医疗记录、事故报告等，这些证据能够有力地支持您的赔偿主张。

2. 明确自己的赔偿诉求。了解法律法规规定的赔偿项目和标准，结合自身的实际情况，合理确定赔偿金额。

3. 保持冷静和理智。在协商过程中，避免情绪化的表达和冲动的行为，以理性的态度与公司进行沟通。

4. 善于倾听对方的意见。了解公司的立场和困难，寻求双方都能接受的解决方案。

5. 可以寻求第三方的帮助。如劳动监察部门、工会组织等，他们可以在协商中提供一定的支持和协调。

三、工作受伤公司拒绝赔偿怎么办

1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，并督促公司履行赔偿义务。

2. 申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，通过仲裁机构的裁决来确定赔偿责任和金额。

3. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意或者公司仍然拒绝赔偿，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 在整个过程中，要注意保存好相关证据，如与公司的沟通记录、相关文件等，以便在需要时提供给相关部门和法院。

总之，工作受伤后获得合理赔偿是劳动者的合法权益。在这个过程中，劳动者要勇敢地维护自己的权益，同时也要依法依规进行操作。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。