当老板给的钱不还时，内心的愤懑和无力感油然而生。对于雇员而言，这是一件头疼的大事，如何有效应对，维护自身权益，是刻不容缓的。

1.友好沟通：尝试与老板友好沟通，了解他拖欠工资的原因，并明确表示自己需要按时拿到工资。保持冷静和专业，避免激化矛盾。

2.书面催款：如果口头沟通无果，可以写一份书面催款函，要求老板在指定期限内还清欠款。信中应清晰说明欠款金额、欠款原因以及支付要求。

3.收集证据：收集一切能证明欠款事实的证据，如工资单、工作记录、电子邮件或短信等。这些证据将成为你维权的重要依据。

4.申请劳动仲裁：如果以上方法都无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会根据证据裁决是否支付欠款以及支付的数额。

5.提起诉讼：如果仲裁结果仍不满意，可以考虑提起诉讼，要求老板偿还欠款并承担相关的法律责任。但诉讼程序复杂且耗时，需谨慎评估。

6.向工会求助：如果你是工会成员，可以向工会寻求帮助。工会代表会出面与老板协商，或协助提起劳动仲裁或诉讼。

7.举报违法行为：如果老板拖欠工资的行为涉嫌违法，可以向相关部门举报，如劳动保障监察大队或检察机关。举报人受到法律保护，不应担心受到报复。

值得注意的是，法律问题具有较强的专业性。如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。