在工作中受伤总是让人感到焦虑和无助，尤其是手受伤骨折这种情况。如果您的手在厂里受伤骨折了，别着急，接下来这篇文章将为您详细解答赔偿相关的问题，让您心里有底。

一、手在厂里受伤骨折怎么赔

首先，手在厂里受伤骨折，一般可以通过工伤赔偿来获得相应的补偿。

1. 及时进行工伤认定。受伤后，您需要尽快向所在单位提出工伤认定申请，单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定。工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 根据伤残等级计算赔偿金额。伤残等级不同，赔偿项目和标准也不同。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

4. 如果单位为您缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由单位支付；如果单位未缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由单位承担。

5. 在赔偿过程中，如果与单位发生争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。

二、工厂未缴纳工伤保险手受伤骨折如何索赔

当工厂未给您缴纳工伤保险，而您的手在厂里受伤骨折时，索赔可能会相对复杂一些。

1. 您依然需要按照正常的流程进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2. 由于单位未缴纳工伤保险，所有的赔偿费用都应由单位承担。此时，您需要与单位进行协商，要求其支付相应的赔偿。

3. 如果单位拒绝赔偿或者赔偿金额不合理，您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，并督促单位履行赔偿义务。

4. 若投诉无果，您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以证明您与单位的劳动关系以及工伤的事实和伤残等级。

5. 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

三、手受伤骨折后如何进行康复和职业规划

手受伤骨折不仅会影响工作和生活，还可能对未来的职业发展产生影响。因此，在获得赔偿的同时，也要关注康复和职业规划。

1. 积极配合康复治疗。按照医生的建议进行康复训练，包括物理治疗、康复运动等，以恢复手部的功能。

2. 调整心态。受伤后可能会出现焦虑、抑郁等情绪，要学会积极调整心态，保持乐观的态度，有助于康复和重新投入工作。

3. 重新评估职业能力。根据手部的恢复情况，重新评估自己适合从事的工作，可能需要学习新的技能或者调整工作岗位。

4. 寻求职业培训和支持。可以参加一些职业培训课程，提高自己的职业技能，增加就业竞争力。同时，也可以向职业指导机构寻求帮助和建议。

5. 与单位沟通协商。如果您希望继续留在原单位工作，与单位沟通协商合适的工作安排和岗位调整。如果无法继续在原单位工作，提前做好离职和重新就业的准备。

总之，手在厂里受伤骨折是一件不幸的事情，但通过正确的途径和方法，您可以维护自己的合法权益，并为未来的生活和工作做好规划。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。