上下班途中，发生交通事故造成人身伤害的，可以申请工伤。但当事人的情况却有所不同。必须先进行工伤鉴定并分级，才能确定赔偿数额。有人问，跟骨骨折工伤鉴定是怎样的？伤残等级是多少？下面，法律小编就为您详细介绍一下，希望对您有所帮助。

上下班途中，发生交通事故造成人身伤害的，可以申请工伤。但当事人的情况却有所不同。必须先进行工伤鉴定并分级，才能确定赔偿数额。有人问，跟骨骨折工伤鉴定是怎样的？伤残等级是多少？下面，法律小编就为您详细介绍一下，希望对您有所帮助。

一、脚跟骨骨折工伤鉴定几级伤残

根据骨折状态和功能恢复程度，由专业鉴定人员与鉴定标准进行比较确定。

1、根据伤情严重程度，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，伤残等级大概在9级左右。具体结果以劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论为准；

2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这是非常重要的，是一切问题的前提。如果不申请工伤认定，一切都是白费。如果单位不提出申请，员工个人必须在受伤之日起一年内提出申请。

3、如果认定为工伤，伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，认定工伤级别，然后根据伤残情况向用人单位索取伤残赔偿金等级；

4、有什么不懂的可以直接拨打12333咨询当地劳动部门！

二、工伤鉴定后赔偿流程

1.工伤报告程序。只有用人单位通过工伤保险经办机构为职工购买了工伤保险的，才可以办理此手续。单位应当自发生工伤事故或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。

2.工伤认定程序。社会保险经办机构对工伤（死亡）事故进行调查，判定是否属于工伤。这是一般工伤的第一步。但用人单位书面承认工伤且没有参加工伤保险的，可以不办理此手续。注意工伤认定的两个时间：单位未发起工伤认定的，受伤人员必须自事故发生之日起一年内向劳动部门申请。社保经办机构调查确定事件后，将书面通知单位和受伤人员。

3.工伤认定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤（即经过工伤认定程序后），并在其工作结束后医疗或者医疗期限届满，由县级以上劳动鉴定委员会评定伤残等级。的行为.广义上的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。狭义的工伤鉴定是指伤残程度的鉴定。

4.协商赔偿程序。工伤鉴定后，可以按照鉴定标准计算赔偿数额。单位已购买工伤保险的，国家工伤保险经办机构按标准直接发放工伤保险待遇。无保险（特别是经工伤保险经办机构投保）的，按照标准与用人单位协商解决。

5.劳动仲裁程序。与用人单位协商不能解决的，可以按照劳动仲裁规定提起仲裁。

6.法庭诉讼。如果您对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼寻求解决。您对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7.执行程序。仲裁或判决生效后，用人单位未支付赔偿金的，可以凭生效法律文书向法院执行局申请执行，法院予以执行。

8.投诉程序。如果对生效判决不服，可以申请提起再审程序，但这一般比较困难。

三、工伤鉴定赔偿款怎么算

1、医疗福利：医疗费用报销，住院膳食补贴由工伤保险基金按当地标准支付。需要护理而单位不提供护理的，单位必须按照当地标准支付护理费用。

2、工资期福利：工伤待遇需要确定无薪期。意见通常由治疗工伤的医疗机构出具，并经劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过12个月。如果伤势严重或者情况特殊，可以申请延期。经劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，最长可达12个月。停职期间，原工资福利不变，由单位按月发放。

3、经劳动能力鉴定委员会确认需要日常护理的，日常护理费从工伤保险基金中按月支付。

生活护理费按照三个不同等级缴纳：完全不能自理的人、大部分生活不能自理的人、部分生活不能自理的人。标准分别为协调区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

以上是《法律》编辑整理介绍的关于“跟骨骨折工伤致残等级”的相关法律知识。综上所述，如果足跟骨骨折，伤情稳定后可以申请工作能力鉴定。工伤等级评定取决于骨折状况和功能恢复水平。鉴定标准由专业鉴定师确定。伤残等级约为9级。如果您还有其他法律问题，请随时咨询法律，我们将有专业律师为您提供帮助。