在工作中受伤是一件令人忧心的事情，而受伤后如何获得合理的赔偿更是大家极为关心的焦点。今天就让我们深入探讨一下“在厂里受伤了厂里怎么赔”这个重要的话题。

一、在厂里受伤了厂里怎么赔

首先，厂里赔偿的方式和金额取决于受伤的严重程度以及造成伤害的具体原因。如果是因为工作环境的不安全因素导致受伤，厂里可能需要承担全部责任。一般来说，赔偿会包括医疗费，这涵盖了治疗受伤所产生的挂号费、药费、手术费等所有必要的费用。其次是误工费，根据受伤员工因伤误工的时间和其原本的工资水平来计算。再者，如果受伤导致了残疾，还会有残疾赔偿金，这需要通过专业的伤残鉴定来确定赔偿金额。

另外，如果受伤影响了今后的工作能力和生活质量，可能还会涉及到护理费、营养费等。对于造成严重精神损害的，也可能会有精神损害抚慰金。在确定赔偿金额时，要依据相关法律法规和具体的伤情鉴定结果。

二、厂里受伤赔偿的法律依据

1. 依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，职工就有权享受工伤保险待遇。

2. 法律还规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

3. 如果用人单位未按照规定为职工缴纳工伤保险费，在职工发生工伤时，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、如何维护自己的赔偿权益

1. 受伤后，要及时向厂里报告，并保留好所有与受伤相关的证据，如事故现场的照片、病历、诊断证明、费用清单等。

2. 与厂里进行积极沟通，了解赔偿流程和可能的赔偿金额。如果与厂里协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

3. 在整个过程中，可以寻求法律援助或者咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。

总之，在厂里受伤后获得合理赔偿是受伤职工的合法权益。但这需要我们了解相关法律法规，保留好证据，并通过合法的途径来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。