在工作中受伤，这是一个让人十分揪心的情况。特别是轻伤，很多人可能会对赔偿的问题感到迷茫和困惑。别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题，为您理清思路。

一、在厂里受伤了轻伤怎么赔

首先，在厂里受伤被认定为轻伤后，赔偿通常包括以下几个方面。

1. 医疗费，这是受伤治疗所产生的直接费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费等，需要保留好所有的医疗票据。

2. 误工费，根据您因受伤而耽误工作的时间和您的收入水平来计算。

3. 护理费，如果您在受伤期间需要他人护理，那么产生的护理费也应得到赔偿。

4. 营养费，用于补充受伤期间身体所需的营养。

5. 交通费用，如果因治疗需要产生了交通费用，也是赔偿的一部分。

其次，赔偿的标准和数额会受到多种因素的影响。比如，工厂是否为您购买了工伤保险，这将决定赔偿的主体和流程。如果购买了工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果没有购买，那么工厂需要承担全部赔偿责任。另外，您受伤的具体原因和责任划分也会对赔偿产生影响，如果您自身存在一定过错，可能会相应减轻赔偿责任。

还有，赔偿的流程一般是先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和相关规定计算赔偿数额。在这个过程中，您需要积极配合相关部门的工作，提供准确的资料和信息。

二、厂里受伤轻伤赔偿的法律依据

1. 《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要法律依据。其中明确规定了工伤的认定标准、赔偿项目和计算方法等。例如，对于工伤医疗费用的支付范围、停工留薪期的待遇等都有详细的规定。

2. 《劳动法》也对劳动者在工作中受伤的权益保护做出了相关规定，强调了用人单位的责任和义务，保障劳动者在工伤情况下的合法权益不受侵害。

3. 各地还可能会有一些地方性的法规和政策，对工伤赔偿的标准和具体操作进行细化和补充。所以，在处理工伤赔偿问题时，还需要结合当地的具体规定来综合考虑。

三、如何保障受伤后的赔偿权益

1. 及时报告工伤，受伤后应尽快向工厂报告，并按照工厂的规定办理相关手续。

2. 收集证据，包括事故现场的照片、证人证言、医疗记录等，这些都可能在后续的赔偿过程中起到关键作用。

3. 与工厂保持沟通，但要注意保留沟通的记录，以防出现纠纷时有据可查。

4. 如果对赔偿协商结果不满意，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，必要时还可以通过法律诉讼来维护自己的权益。

总之，在厂里受伤后，了解赔偿的相关知识和流程，积极维护自己的合法权益是非常重要的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。