在工作中受伤，这对于任何人来说都是一件不幸的事情。尤其是骨折这样较为严重的伤害，不仅身体承受痛苦，后续的赔偿问题也让人忧心忡忡。那么，在厂里受伤骨折究竟该怎么赔呢？接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、在厂里受伤骨折怎么赔

首先，要明确受伤是否属于工伤。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，一般会被认定为工伤。认定工伤是获得赔偿的重要前提。

一旦被认定为工伤，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

二、厂里受伤骨折赔偿的法律程序

1. 申请工伤认定。受伤职工或其亲属应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。

2. 劳动能力鉴定。在工伤认定后，如果伤情稳定，影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

3. 协商赔偿。在工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，受伤职工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商达成一致，签订赔偿协议。

4. 申请劳动仲裁。如果协商不成，受伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实进行裁决。

5. 提起诉讼。如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、如何保障厂里受伤骨折赔偿的顺利进行

1. 保留相关证据。受伤后，要及时保留与受伤有关的所有证据，如事故现场的照片、视频、病历、诊断证明、费用清单、劳动合同等。这些证据对于工伤认定和赔偿都非常重要。

2. 了解法律法规。要对工伤赔偿的相关法律法规有一定的了解，知道自己的权利和义务，避免在赔偿过程中被用人单位或其他方面误导。

3. 寻求专业帮助。如果自己对赔偿事宜不太了解，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供专业的法律建议和指导，帮助受伤职工维护自己的合法权益。

总之，在厂里受伤骨折的赔偿问题需要按照法律程序进行，受伤职工要积极维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当依法承担相应的责任，保障受伤职工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。