一、临时工出了工伤有赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，临时工在工作期间因工负伤的，与正式职工享有同等的工伤保险待遇。临时工如果在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。

二、临时工工伤赔偿范围

临时工工伤赔偿范围与正式职工基本一致，主要包括：

医疗费用：工伤后产生的合理治疗费、康复费和护理费。

一次性伤残补助金：根据伤残等级评定结果，支付一次性伤残补助金。

误工费：工伤期间减少的收入。

停工留薪期工资：因工伤暂时停工，用人单位支付的工资。

劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定所需的费用。

三、临时工工伤赔偿程序

临时工发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并提交工伤认定申请材料。用人单位应当自事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。经过调查核实，如果认定为工伤，即可享受相应的工伤保险待遇。

临时工和正式职工一样，在工作期间因工负伤或者患职业病的，都属于工伤范畴，享受同等的工伤保险待遇。临时工应当注意自身权益，在发生工伤后及时向用人单位报告并申请工伤认定。

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