一、临时工受了工伤有赔偿吗

临时工与用人单位之间形成的是事实劳务关系，根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，临时工受伤后同样享有工伤保险待遇。用人单位应当自事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请，经认定为工伤后，临时工可享受以下赔偿：

1. 医疗费用：用人单位应当支付临时工因工伤造成的医疗费用。

2. 工伤津贴：临时工受伤后不能工作的，用人单位应当按照其工资标准支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：临时工因工伤致残的，用人单位应当按照劳动能力鉴定等级支付一次性伤残补助金。

4. 伤残就业补助金：临时工因工伤致残无法就业的，用人单位应当支付伤残就业补助金。

5. 死亡丧葬补助金：临时工因工伤死亡的，用人单位应当支付一次性死亡丧葬补助金。

二、临时工工伤赔偿标准

临时工工伤赔偿标准与正式员工相同，均按照《工伤保险条例》的规定执行。

三、临时工工伤赔偿争议解决

如果临时工与用人单位对工伤赔偿产生争议，可以通过以下渠道解决：

1. 向社会保险行政部门提出仲裁。

2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 向人民法院提起诉讼。

临时工受了工伤后同样享有工伤保险待遇，用人单位应当依法支付相应赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。