工伤是指职工在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病，导致身体损害或死亡。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，可以依法享受相应赔偿。

一、不同人工伤可以赔偿吗？

不同的人工伤根据伤情程度和对工作的特殊影响，可以获得不同的赔偿。具体赔偿项目和标准如下：

医疗费：因工伤产生的治疗费用。

住院伙食补助费：住院期间的伙食补贴。

护理费：因工伤造成生活不能自理，需要专人护理的费用。

一次性伤残补助金：因工伤致残，达到伤残等级标准的费用。

一次性工亡补助金：因工伤死亡的费用。

供养亲属抚恤金：因工伤死亡，对供养亲属造成的损失的费用。

二、轻微人工伤可以赔偿吗？

轻微人工伤是指因工作遭受的轻微事故伤害，不构成伤残等级的工伤。对于轻微人工伤，职工可以享受以下赔偿：

医疗费：因轻微工伤产生的治疗费用。

住院伙食补助费：住院期间的伙食补贴。

误工费：因工伤不能工作的工资损失。

三、职业病可以赔偿吗？

职业病是指职业活动中接触职业危害因素引起的疾病。职业病诊断明确后，职工可以享受与工伤相同的赔偿项目和标准。

工伤职工可以依法享受相应的赔偿，赔偿项目和标准根据伤情程度和对工作的特殊影响而有所不同。轻微人工伤和职业病也纳入了工伤赔偿范围，保障了职工的合法权益。“以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。”