在工厂工作受伤是一件令人担忧的事情，不过别担心，接下来就让我们深入探讨一下工厂赔偿的相关问题，相信您会从中获得有用的信息。

一、进工厂受伤厂里会怎么赔

当工人在工厂受伤时，赔偿的方式和金额通常取决于多个因素。首先，受伤的严重程度是关键。如果是轻微的擦伤或扭伤，可能只涉及医疗费用的报销和短暂的休息。但如果是严重的工伤，如骨折、烧伤甚至伤残，赔偿则会更为复杂。

工厂赔偿通常包括以下几个方面：医疗费用，即因受伤治疗所产生的全部费用，包括诊断、药品、手术、康复等。停工留薪期工资，在受伤治疗和恢复期间，工人应得到正常工资的补偿。伤残补助金，若造成了伤残，根据伤残等级鉴定结果，给予相应的一次性补助金。伤残津贴，对于严重伤残导致丧失劳动能力的，可能会长期发放伤残津贴。

赔偿的流程一般是：受伤后及时报告给工厂，工厂会向劳动保障部门申请工伤认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据相关规定计算赔偿金额。

二、工厂拒绝赔偿该怎么办

如果不幸遇到工厂拒绝赔偿的情况，工人不要惊慌失措。首先，要收集好所有与工伤相关的证据，比如劳动合同、工作证、受伤时的证人证言、医疗记录等。然后，可以向劳动监察部门投诉，他们有权对工厂的违法行为进行调查和处理。

如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法定的纠纷解决程序，会对工伤赔偿争议进行公正的裁决。在劳动仲裁过程中，要准备充分的证据和材料，清晰地陈述自己的诉求。

若对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，可能需要耗费一定的时间和精力，但坚持维护自己的权益是至关重要的。

三、如何预防在工厂受伤

预防在工厂受伤是非常重要的。

1. 工厂方面应提供必要的安全培训和教育，让工人了解各种机器设备的正确操作方法以及安全注意事项。

2. 定期对工厂的设备进行维护和检查，确保其正常运行，消除潜在的安全隐患。

3. 为工人配备符合标准的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。

4. 制定完善的安全管理制度，并严格执行，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

工人自身也要增强安全意识，严格遵守操作规程，不随意冒险作业。在工作中保持警惕，发现安全问题及时报告给工厂管理部门。

总之，在工厂工作时，预防受伤是大家共同的责任，只有做好预防工作，才能减少工伤事故的发生。

以上就是关于进工厂受伤赔偿的相关内容。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。