在工作中不幸受伤是令人痛苦和担忧的经历。了解您的权利和福利非常重要，包括您是否有资格获得赔偿。本文将探讨骨折了但无法申请工伤保险时工厂是否会赔偿的问题，以及相关的法律规定和考虑因素。

一、骨折了报不到工伤厂里会赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，只有被认定为工伤事故的受伤才能享受工伤保险待遇。如果您的骨折不能被认定为工伤事故，工厂是没有义务提供赔偿的。

工伤事故的认定需要满足以下条件：

在工作时间和工作岗位上发生的

因工作原因导致的

非自伤行为或故意行为

如果您无法提供证据证明您的骨折符合上述条件，工厂可以拒绝您的工伤认定申请。在这种情况下，您可能需要通过其他途径寻求赔偿，例如民事诉讼或劳动仲裁。

二、骨折了如果未认定为工伤，工厂可以协商赔偿吗？

即使您的骨折未被认定为工伤事故，工厂仍然可以出于人道主义或出于其他考虑，与您协商赔偿。这是一种自愿行为，工厂没有法律义务这样做。

协商赔偿的金额和条件可能因工厂而异。您需要与工厂人事或管理部门沟通，了解他们的意愿和条件。需要注意的是，协商赔偿通常不会达到工伤保险待遇的水平。

三、骨折了未认定为工伤，可以申请劳动仲裁吗？

如果您与工厂就赔偿协商不成，可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的准司法程序。

劳动仲裁的申请条件如下：

仲裁请求书自劳动争议发生之日起六个月内提出

有明确的仲裁请求和事实依据

属于劳动争议仲裁委员会受理的仲裁案件范围

如果您的骨折确实与工作有关，即使未被认定为工伤事故，您也可以通过劳动仲裁的方式请求赔偿。仲裁委员会将根据证据和法律规定，对您的请求进行裁决。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。