随着外卖行业的发展，越来越多的骑手加入其中，兼职骑手也逐渐增多。兼职骑手与平台之间的法律关系一直备受关注。如果兼职骑手在送餐过程中发生工伤，是否可以获得赔偿？

一、骑手签了兼职工伤有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位建立劳动关系的职工才能享受工伤保险待遇。而兼职骑手与平台之间的关系一般属于劳务关系，并不属于劳动关系，因此不能享受工伤保险待遇。

也就是说，兼职骑手签了兼职工伤合同，一般不能获得工伤赔偿。

二、骑手签了兼职工伤可以要求平台赔偿吗？

虽然兼职骑手不能享受工伤保险待遇，但如果平台存在过错，骑手可以要求平台承担侵权责任。比如：

平台未提供必要的安全培训和防护措施。

平台管理不当，导致骑手发生工伤。

骑手需要举证证明平台存在过错，才能要求平台赔偿。

三、骑手签了兼职工伤可以申请劳动仲裁吗？

即使兼职骑手不能享受工伤保险待遇，也不能要求平台承担侵权责任，但仍可以申请劳动仲裁。因为兼职骑手与平台之间存在劳务关系，如果平台违反了《劳动法》或合同约定，骑手可以仲裁维权。

比如：

平台拖欠骑手劳务费。

平台无故解除与骑手的劳务协议。

骑手需要向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

兼职骑手签了兼职工伤合同，一般不能获得工伤赔偿。如果平台存在过错，骑手可以要求平台承担侵权责任。如果平台违反了《劳动法》或合同约定，骑手还可以申请劳动仲裁。

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