公司拒交社保金怎么办？遇到公司拒交社保赔偿金，广大劳动者应该如何维权？本文将对这一问题进行详细分析，帮助劳动者维护自己的合法权益。

1. 先行协商

劳动者发现公司拒交社保后，应当先与公司协商解决。劳动者可以向公司出示相关证据，如工资单、银行流水等，要求公司补缴社保。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

2. 申请劳动仲裁

如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构，可以对公司拒交社保的行为进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，公司应当按照仲裁裁决履行义务。

3. 提讼

如果劳动仲裁裁决后，公司仍拒不履行义务，劳动者可以向人民提起。法院会对进行审理，并根据法律对公司作出判决。判决生效后，公司应当按照判决履行义务。

4. 要求赔偿

除了追讨社保缴纳外，劳动者还可以要求公司赔偿由此造成的损失。赔偿范围包括：补缴社保的利息、养老金损失、医疗保险损失等。

5. 注意时效

劳动者主张公司拒交社保赔偿金，应当注意诉讼时效。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁的时效为一年，提起诉讼的时效为一年。逾期主张权利的，人民法院不予受理。

6. 证据收集

劳动者在维权过程中，应当注意证据收集。证据可以证明公司拒交社保的事实，如工资单、银行流水、社保缴费凭证等。收集齐全的证据，有利于劳动者维权。

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