在劳动仲裁中胜诉后获得的金会进行扣税。面对这种情况，当事人应当了解具体的扣税和应对措施。本文将详细阐述劳动仲裁胜诉赔偿金扣税的问题，为当事人提供实用的指导。

扣税概述

根据《个人所得税法》的规定，劳动仲裁胜诉后获得的赔偿金属于“其他所得”，应当按照20%的税率缴纳个人所得税。扣税的基数为赔偿金总额减去法定免税额（5000元）。

应对措施

协商免税：当事人可以与用人单位协商，请求对方在支付赔偿金时按照免征额减免税款。但需要注意的是，用人单位有权拒绝该请求。

合理分配：当事人可以在协商免税失败的情况下，将赔偿金合理分配到不同年度。这样可以降低单年度的应税所得额，减少税负。

申请缓缴：如果当事人暂时无力缴纳税款，可以向税务机关申请缓缴。但需要注意的是，缓缴期间需要缴纳滞纳金。

异议申诉：当事人如果对税务机关的扣税决定有异议，可以向税务机关提出异议申请。如果异议未被采纳，还可以向上一级税务机关提出申诉。

特殊情况

非经济性赔偿：如果劳动仲裁胜诉获得的赔偿金属于非经济性赔偿，例如精神损害赔偿金等，则不属于个人所得税的应税范围，无需缴纳个人所得税。

有免税文件：当事人如果持有相关部门出具的免税文件，可以向税务机关申请免征个人所得税。

其他注意事项

扣税的责任主体为用人单位。用人单位应当在支付赔偿金时代扣代缴个人所得税。

当事人应当及时申报个人所得税。如果在规定时间内未申报，可能会面临滞纳金罚款。

当事人应当妥善保管与赔偿金相关的票据和证明材料，以备税务机关查验。

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