劳动仲裁赔偿金只给一半怎么办？

劳动仲裁金只给一半的情况并不少见，可能存在以下原因：

1. 仲裁员裁决有误

仲裁员在裁决时可能对法律理解有误，或者存在主观偏见，导致裁决结果不公正。

2. 举证不足

劳动者在仲裁过程中举证不足，无法证明自己全部的损失，导致仲裁员只支持部分赔偿。

3. 对方有抗辩事由

用人单位可能提出抗辩事由，如劳动者存在过错、无合理旷工理由等，导致仲裁员减轻其赔偿责任。

4. 法律规定限制

某些情况下，法律规定对赔偿金是有上限的，限制了劳动者可以获得的赔偿金额。

如果劳动者对劳动仲裁赔偿金只给一半的裁决结果不满，可以采取以下措施：

1. 申请复议

在收到仲裁裁决书后15日内，劳动者可以向上一级劳动仲裁委员会申请复议。复议委会在审查原仲裁裁决后，可以作出维持、或撤销原裁决的决定。

2. 提起诉讼

如果复议结果仍然无法令人满意，劳动者可以在收到复议决定书后30日内向提讼，要求法院依法判决。

3. 协商解决

劳动者也可以尝试与用人单位协商解决，达成一个双方都能接受的赔偿协议。

需要注意的是，劳动仲裁赔偿金的计算涉及到复杂的法规和因素，因此尽量寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。