劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，在实际操作中，可能会遇到劳动仲裁过了对方却不的情况。这种情况下，当事人应该采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、申请强制

劳动仲裁裁决生效后，当事人可以向法院申请强制执行。法院将根据裁决内容，强制被执行人履行其应尽义务。申请执行时，需向法院提交劳动仲裁裁决书、申请执行书等材料。

二、申请人民法院追加执行

若被执行人有其他可供执行的财产，当事人可以向人民法院申请追加执行。法院会依法追加执行被执行人的其他财产，以保障债权人的合法权益。

三、采取其他方式维护权益

除了上述法律途径外，当事人还可以采取以下措施维护权益：

向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并对违法单位做出处罚。

申请劳动保障行政复议：当事人对劳动行政部门的决定不服的，可以向上一级劳动行政部门申请劳动保障行政复议。

向工会组织寻求帮助：工会组织可以帮助劳动者与用人单位协商，维护劳动者的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。