法律解析：

可以强制执行。

当劳动仲裁裁决生效后，如果公司不按照裁决结果支付费，劳动者是可以向法院申请强制执行的。具体的程序如下：首先，劳动者需要向有管辖权的法院提交强制执行申请书，申请书应当明确申请执行的内容和金额等信息。同时，还需要提供仲裁裁决书等相关证据材料。法院在收到申请后，会对申请材料进行审查，如果符合条件，就会立案执行。在执行过程中，法院会采取一系列措施来督促公司履行义务，比如向公司发出执行通知、查询公司的财产状况、冻结公司的银行账户、扣押公司的财产等。如果公司仍然拒不履行，法院还可以对公司采取罚款、拘留等强制措施，甚至可以将公司列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。总之，劳动仲裁赢了公司不给赔偿费，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，申请强制执行是一种有效的手段。

需要注意的是，在申请强制执行之前，劳动者应该了解清楚公司的财产状况和执行的难度，以便做好充分的准备。同时，劳动者也应该积极配合法院的执行工作，提供必要的协助和信息。此外，在执行过程中，如果公司提出和解或者愿意履行义务，劳动者也可以考虑接受，以尽快解决纠纷，减少损失。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。