在中，赢了本是一件值得高兴的事，可如果公司上诉，这无疑会让劳动者感到担忧和困惑。别着急，接下来我们就详细探讨一下这个问题。

一、劳动仲裁赢了公司上诉怎么办

当劳动仲裁的结果对您有利，但公司选择上诉时，您首先要保持冷静和镇定。

1. 整理证据：重新梳理您在仲裁阶段所提交的证据，确保其完整、清晰，并准备可能需要补充的新证据。

2. 了解诉讼程序：清楚公司上诉后的法律流程和时间节点，包括法院案件的时间、开庭时间等。

3. 寻求法律援助：如果您对法律程序和应对策略不太熟悉，可以咨询专业的，获取针对性的建议和指导。

4. 按时应诉：按照法院规定的时间和要求提交答辩状，并按时参加庭审。

二、公司上诉后劳动者如何应对庭审

1. 充分准备：在庭审前，对案件的事实、证据和法律依据进行深入的研究和分析，预测公司可能提出的观点和证据，并准备好反驳的理由和证据。

2. 清晰陈述：在庭审中，要清晰、准确地陈述自己的主张和理由，让法官能够理解您的诉求和依据。

3. 应对质证：对于公司提出的证据，要认真进行质证，指出其不合法、不真实或与案件无关的部分。

4. 尊重法庭秩序：遵守的纪律和规定，尊重法官和对方，保持良好的庭审态度。

三、劳动仲裁胜诉后公司上诉的常见原因及应对策略

1. 常见原因：公司可能认为仲裁存在，或者希望通过上诉拖延时间，增加劳动者的维权成本。

2. 应对策略：针对公司认为裁决错误的观点，您要依靠充分的证据和准确的法律依据进行反驳；对于拖延时间的情况，您可以向法院说明情况，请求加快审理进度。

总之，劳动仲裁赢了公司上诉并不可怕，只要劳动者做好充分的准备，依法维护自己的，就有很大的机会在诉讼中再次取得胜利。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。