企业破产倒闭是市场经济中常见的现象，当企业没有能力偿还债务时，可能会宣布破产。作为企业员工，如果在企业破产后无法获得，该怎么办呢？

一、厂里倒闭没有能力赔偿怎么办

向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。劳动者可以向当地有管辖权的劳动保障行政部门申请劳动仲裁，要求企业支付拖欠的工资、经济补偿金等相关款项。劳动仲裁是解决劳动争议的权威途径，具有强制力。

向人民提讼。如果劳动仲裁不能解决问题，劳动者还可以向人民法院提起，要求企业履行赔偿义务。法院审理后，会根据证据和法律判决是否支持劳动者的诉讼请求。

优先申请破产清算赔偿。当企业申请破产清算时，劳动者有优先获得赔偿的权利。劳动者的工资、社会保险费、经济补偿金等债权，在破产清算时优先受偿。

向社会救助机构寻求帮助。如果劳动者因企业破产而导致生活困难，可以向当地社会救助机构申请临时救助金或其他社会保障福利。

二、厂里倒闭工资拖欠怎么办

联系企业负责人协商。劳动者可以尝试与企业负责人协商，争取一次性或分期支付拖欠工资。尽量保留相关证据，如协商记录、录音等。

向法院申请支付令。如果与企业负责人协商无果，劳动者可以向人民法院申请支付令。支付令是法院责令债务人支付拖欠款项的裁定，具有强制执行力。

向工会求助。如果劳动者是工会会员，可以向工会寻求帮助。工会可以协助劳动者维权，并提供法律援助。

三、厂里倒闭经济补偿金怎么申请

向企业提交书面申请。劳动者应向企业提交书面申请，要求企业支付经济补偿金。申请书应包括号、工作年限、解除劳动合同原因等信息。

保留相关证据。劳动者应保留劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等相关证据，以证明自己的工作经历和经济损失。

协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。如果与企业协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，要求企业支付经济补偿金。

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