随着经济大环境的变化，越来越多的企业被迫进行裁员。对于不幸被裁的员工来说，最关心的莫过于自己是否有权获得。今天我们就来详细了解一下被裁没有赔偿怎么办。

一、被裁没有赔偿怎么办呢

根据《法》第四十七条，用人单位单方解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为劳动者在本单位工作的每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果用人单位未按照劳动合同法规定支付经济赔偿，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商解决。

2. 向当地劳动保障监察部门投诉。

3. 向人民提讼。

二、被裁没有赔偿+如何争取

如果劳动者被裁没有得到赔偿，可以采取以下措施争取自己的合法权益：

1. 收集证据。包括劳动合同、工资单、考勤记录等可以证明劳动关系存在的证据。

2. 协商沟通。与用人单位沟通，协商争取赔偿。

3. 申请劳动仲裁。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 起诉。如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起。

三、被裁没有赔偿+可以申请失业保险吗

被裁员后，劳动者可以申请失业保险。申请失业保险需要满足以下条件：

1. 被裁员前已参加失业保险；

2. 被裁员时符合失业保险条件；

3. 已办理失业登记手续。

满足上述条件的劳动者，可以向当地失业保险部门申请领取失业保险金。失业保险金的领取一般为失业前12个月累计缴费时间的一半，最长不超过24个月。

被裁没有赔偿是不常见的，但也不是不可能。如果劳动者遇到这种情况，可以采取以上措施争取自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。