被裁后没怎么办呢？最让职场人士感到彷徨的，莫过于突然接到裁员通知，除了打击工作自信外，更有可能陷入被裁后没赔偿的困境。在这样的情况下，该如何捍卫自身权益，维护合法利益呢？接下来，就为大家详细解答被裁后没赔偿的情况处理方法。

遭遇公司裁员，没有获得任何形式的赔偿，对于劳动者来说，是一件非常令人沮丧的事情。也不必过于惊慌，采取正确的应对措施，仍然可以维护自身的合法权益。以下是几种可行的应对方法：

1、协商解决

与公司协商沟通，了解不发放赔偿的原因。如果是因为公司经营困难等客观因素，可以尝试与公司协商分期支付赔偿金。

2、申请劳动仲裁

如果与公司协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构，可以帮助劳动者依法维护自身权益。

3、提讼

如果劳动仲裁败诉，或者仲裁裁决不能，可以向人民提起。法院审理后，会依法作出判决。

4、申请法律援助

对于经济困难的劳动者，可以向当地法律援助中心申请法律援助。法律援助中心可以为符合条件的劳动者提供免费的法律服务。

5、寻求工会帮助

如果劳动者是工会会员，可以寻求工会组织的帮助。工会作为职工利益的代表，可以协助劳动者与公司协商谈判，维护劳动者的合法权益。

需要注意的是，申请劳动仲裁或提起诉讼都有时效限制。在被裁后发现未获得赔偿时，应尽快采取行动，及时维权，避免错过时效而丧失追索权。

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