老板不给员工开支，员工该如何维权？
当老板不给员工开支时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：1、与老板沟通：员工应与老板进行沟通，了解为什么没有开支，并寻求解决方案，在沟通时，员工应保持冷静和理性，避免情绪化的反应。2、查看劳动合同：员工可以查看自己的劳动合同，了解公司的薪酬政策和福利待遇，如果公司违反了劳动合同的约定，员工可以依...
公司不给员工报销费用，员工该如何应对？
如果公司不给员工报销费用，员工可以采取以下措施：1、了解公司报销政策：员工应先仔细阅读公司的报销政策，了解哪些费用可以报销，报销的流程和要求是什么。2、与上级沟通：如果员工对报销政策有疑问或不明确的地方，可以向上级领导或财务部门咨询，了解具体情况。3、提供必要的凭证：员工在报销时，应提供必要的凭证，...
老板拖欠员工工资不给，没签劳动合同该怎么办？
当老板拖欠员工工资且双方未签订劳动合同时，员工可以采取以下措施：1、与老板沟通：员工应与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求老板给出明确的支付时间表。2、收集证据：员工需要收集能够证明自己在该公司工作的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等。3、向劳动监察部门投诉：如果与老板沟通无果，员工可以向当...
老板恶意拖欠员工工资，员工该如何应对？
在工作中，老板恶意拖欠员工工资的情况时有发生，这会给员工带来很大的困扰，当遇到这种情况，员工应该采取以下措施：1、与老板沟通：员工应该与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，如果是因为公司财务问题或者其他不可抗力因素导致的拖欠，员工可以与老板协商制定一个还款计划。2、向劳动监察部门投诉：如果与老板沟通无...
老板拖欠工资，员工该如何应对？
在工作中，老板拖欠员工工资的情况时有发生，这不仅会影响员工的生活，还可能导致员工的合法权益受到侵害，老板不给员工发工资怎么办呢？下面我们来详细解答。问题解答1、与老板沟通员工可以与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，如果是因为公司资金紧张或其他原因导致暂时无法发放工资，员工可以与老板协商解决办法，例如...
老板恶意拖欠员工工资，员工该如何维权？
老板恶意拖欠员工工资是一种违法行为，员工可以通过以下途径来维护自己的权益：1、与老板协商：员工可以先与老板进行沟通，说明自己的情况，要求老板按时发放工资。2、向劳动监察部门投诉：如果与老板协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对老板进行调查，并要求老板支付拖欠的工资。3、申请劳动仲裁：...
工地老板拖欠生活费，员工该如何应对？
在工地工作时，老板拖欠生活费是一件非常令人困扰的事情，如果遇到这种情况，我们应该如何维护自己的权益呢？下面为大家提供一些建议和参考。问题解答：1、我们可以与工地老板进行沟通，了解拖欠生活费的原因，并要求老板给出明确的还款计划。2、如果与老板沟通无果，我们可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮...
老板克扣工资，员工该如何讨要生活费？
在工作中，老板不给员工生活费的情况时有发生，这不仅会影响员工的基本生活需求，还可能导致员工的生活质量下降，甚至影响员工的工作积极性和工作效率，当老板不给生活费时，员工该如何讨要呢？问题解答：当老板不给生活费时，员工可以采取以下措施：1、与老板沟通：员工可以与老板进行沟通，了解老板不给生活费的原因，如...
老板不给生活费，能否去项目部要钱？
在一般情况下，项目部与员工之间并没有直接的工资发放关系，项目部通常是负责具体的项目执行和管理工作，而员工的工资是由公司或雇主负责发放，如果老板不给生活费，员工应该首先与老板进行沟通，了解原因并寻求解决方案。如果与老板沟通无果，员工可以考虑以下几种途径：1、查看劳动合同：劳动合同中通常会有关于工资支付...
工伤期间老板不给生活费，该怎么办？
当员工在工作中遭遇工伤时，依法享有获得工伤赔偿的权利，包括医疗费用、伤残津贴等，有些老板可能会在工伤期间不给员工生活费，这给员工带来了很大的困扰，员工在这种情况下应该如何维护自己的权益呢？问题解答：在工伤期间，员工与用人单位的劳动关系仍然存续，用人单位有义务向员工支付生活费，根据《工伤保险条例》第三...