在一般情况下，项目部与员工之间并没有直接的工资发放关系，项目部通常是负责具体的项目执行和管理工作，而员工的工资是由公司或雇主负责发放，如果老板不给生活费，员工应该首先与老板进行沟通，了解原因并寻求解决方案。

如果与老板沟通无果，员工可以考虑以下几种途径：

1、查看劳动合同：劳动合同中通常会有关于工资支付和福利待遇的规定，员工可以查看合同中是否有关于生活费的约定。

2、咨询劳动监察部门：员工可以向当地的劳动监察部门咨询，了解自己的权益和可以采取的措施。

3、申请劳动仲裁：如果与老板无法协商解决，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付生活费。

建议参考：

1、保留证据：在与老板沟通或采取其他行动时，员工应该保留相关的证据，如聊天记录、邮件等，以便日后证明自己的权益。

2、注意合法合规：在采取任何行动之前，员工应该确保自己的行为合法合规，不要采取过激或违法的手段。

3、避免影响工作：尽量避免因生活费问题而影响工作，保持良好的工作态度和职业形象。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

小编总结：

老板不给生活费时，员工首先应该与老板进行沟通，了解原因并寻求解决方案，如果沟通无果，可以考虑查看劳动合同、咨询劳动监察部门或申请劳动仲裁，在采取行动时，员工应该注意保留证据、合法合规，并避免影响工作，员工也应该了解自己的权益和相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。