在工作中，员工常常会遇到各种问题，其中之一就是老板不给生活费，对于这种情况，员工是否应该去项目部要钱呢？以下是一些问题解答和建议参考。

问题解答：

1、法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，老板不给生活费是违反法律规定的。

2、沟通协商：员工可以与老板进行沟通，了解不给生活费的原因，并尝试协商解决，如果老板有合理的解释，员工可以考虑接受，如果老板无理取闹，员工可以要求老板按照法律规定支付生活费。

3、项目部介入：如果与老板沟通无果，员工可以向项目部反映情况，寻求帮助，项目部可能会介入调解，或者提供其他解决方案。

4、劳动仲裁：如果以上方法都无法解决问题，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

建议参考：

1、保留证据：在与老板沟通或向项目部反映情况时，员工应该保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以便在需要时证明自己的权益。

2、注意言辞：在与老板沟通时，员工应该注意言辞，避免使用过激或不当的语言，以免引起不必要的麻烦。

3、不要影响工作：员工应该尽量避免因为生活费问题而影响工作，保持良好的工作态度和工作效率。

4、了解法律法规：员工应该了解相关的法律法规，以便在需要时能够正确维护自己的权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

小编总结：

老板不给生活费是违反法律规定的行为，员工可以通过与老板沟通、向项目部反映情况、申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益，在维护自己权益的同时，员工也应该注意方式方法，避免影响工作和引起不必要的麻烦。