本篇文章给大家谈谈领导干部要善于抓矛盾纠纷，以及党员领导干部要善于处理各种复杂矛盾对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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矛盾纠纷排查工作计划范文

矛盾纠纷排查责任制度。实行首问责任制，就是第一个接待矛盾纠纷的人员必须负责落实该矛盾纠纷的受理、登记、汇报工作。联席会议制度。

继续加大土地整理复垦开发工作力度，完成__亩新增耕地计划。 认真开展耕地保护年活动，确保耕地总量和基本农田面积不减少。 __月上旬完成全年建设用地计划和独立选址项目用地的报批工作。

制度化、规范化、专业化和长期化，进一步严格要求，严肃纪律，严格管理，将村群众工作站的工作不断引向深入，把村群众工作站作为维护镇域稳定、促进和谐的重要平台，使其成为连接上下的纽带、化解矛盾的桥梁、为民服务的阵地、锻炼干部的舞台。

做到综治机构健全，人员到位，经费保障，制度完善，各方齐抓共管，形成合力，积极抓好社会维稳及综治工作。

深入开展法制宣传教育，抓好各类犯罪的预防，加大安置帮教工作，降低重新犯罪率。 2022年乡镇综治工作计划 构建大调解工作格局，着力排查化解社会矛盾构建大调解工作格局， 加强矛盾纠纷源头预防工作。

行政领导如何应付突发事件?

1、由有关行政区域共同的上一级人民政府负责，或者由各有关行政区域的上一级人民政府共同负责。

2、当发生打架斗殴事件时：迅速通知值班保安进行制止，将肇事双方带到其他地方处理，并疏散围观起哄人员。保安处理事件时，立场要公正，以理服人，千万不可偏袒或加入其中一方。

3、加强队伍建设 人才是殡葬可持续发展的“第一资源”，是处理好突发公共事件的重要体现。

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