在工作中，老板拖欠员工生活费是一种不道德且违法的行为，作为员工，你有权利要求老板支付你的生活费，以下是一些建议，希望能帮助你要回被拖欠的生活费。

问题解答：

当老板拖欠生活费时，你可以采取以下步骤：

1、与老板沟通：你应该与老板进行沟通，了解拖欠生活费的原因，也许是因为公司财务出现了问题，或者是因为老板忘记了，在与老板沟通时，要保持冷静和理智，不要情绪化或争吵。

2、发送书面通知：如果与老板沟通没有结果，你可以发送一封书面通知，要求老板支付拖欠的生活费，在通知中，要详细说明拖欠的金额和时间，并要求老板在一定期限内支付。

3、寻求法律援助：如果老板拒绝支付拖欠的生活费，你可以寻求法律援助，你可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解你的权利和可行的法律途径。

4、向劳动监察部门投诉：你也可以向当地的劳动监察部门投诉老板的行为，劳动监察部门会对投诉进行调查，并要求老板支付拖欠的生活费。

建议参考：

1、保留证据：在与老板沟通和发送书面通知时，要保留所有的证据，如聊天记录、邮件、短信等，这些证据将有助于你在需要时证明你的主张。

2、了解法律法规：了解相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，这将有助于你更好地维护自己的权益。

3、不要轻易辞职：在采取法律行动之前，不要轻易辞职，辞职可能会影响你的权益和赔偿。

4、寻求帮助：如果自己处理不了，可以寻求工会、法律援助机构或其他专业人士的帮助。

相关法条：

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

小编总结：

老板拖欠生活费是一种违法行为，员工有权利要求老板支付，在采取行动之前，要与老板沟通，了解原因，并发送书面通知，如果老板拒绝支付，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，要保留所有的证据，了解相关的法律法规，不要轻易辞职，寻求帮助是一个不错的选择。