当老板不发生活费时，员工可以采取以下措施：

1、与老板沟通：员工应该与老板进行沟通，了解不发生活费的原因，可能是公司出现了财务问题，或者是老板忘记了，通过沟通，员工可以解决问题，避免不必要的误解和矛盾。

2、查看劳动合同：员工可以查看自己的劳动合同，了解公司是否有关于生活费发放的规定，如果有规定，员工可以依据合同要求老板支付生活费。

3、寻求法律援助：如果老板拒绝支付生活费，员工可以寻求法律援助，可以向劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼。

4、保留相关证据：在与老板沟通和寻求法律援助的过程中，员工应该保留相关证据，如聊天记录、邮件、工资单等，这些证据可以帮助员工证明自己的权益受到了侵害。

建议参考：

1、提前规划：在找工作时，员工应该了解公司的福利待遇，包括生活费的发放情况，如果公司的福利待遇不符合自己的要求，可以考虑其他工作机会。

2、建立良好的关系：员工应该与老板建立良好的关系，尊重老板，积极工作，这样可以避免不必要的冲突和矛盾，也可以提高自己在公司的地位和影响力。

3、了解公司财务状况：员工可以了解公司的财务状况，关注公司的资金流动情况，如果公司出现财务问题，员工可以提前做好准备，避免自己的权益受到侵害。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

小编总结：

当老板不发生活费时，员工不要惊慌失措，可以采取合法的途径维护自己的权益，员工应该与老板进行沟通，了解不发生活费的原因，如果沟通无果，员工可以查看劳动合同，寻求法律援助，在这个过程中，员工应该保留相关证据，以证明自己的权益受到了侵害，员工也应该提前规划，了解公司的福利待遇，与老板建立良好的关系，关注公司的财务状况，避免自己的权益受到侵害。