在正常情况下，老板没有义务向员工提供生活费，员工的工资通常是根据劳动合同或雇佣协议中约定的工作时间和工资标准来支付的，在某些特殊情况下，老板可能需要向员工提供生活费，例如员工在工作期间遭遇突发情况需要紧急资金支持，或者公司规定了某些福利政策包括生活费等。

如果老板没有提供生活费，并不一定违法，具体情况需要根据劳动合同或雇佣协议的具体条款来确定，如果劳动合同或雇佣协议中有明确规定老板需要向员工提供生活费，那么老板不提供就是违法的，如果没有明确规定，那么老板是否提供生活费就取决于公司的政策和老板的意愿。

建议参考：

1、查看劳动合同或雇佣协议：员工应该查看自己的劳动合同或雇佣协议，了解其中关于工资、福利和生活费等方面的规定。

2、与老板沟通：如果员工认为自己有权利获得生活费，可以与老板进行沟通，了解老板不提供生活费的原因，并尝试协商解决。

3、寻求法律援助：如果老板拒绝提供生活费，并且员工认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

小编总结：

老板不给生活费是否违法，需要根据具体情况来确定，老板没有义务向员工提供生活费，但如果劳动合同或雇佣协议中有明确规定，那么老板不提供就是违法的，如果员工认为自己有权利获得生活费，可以与老板进行沟通，了解原因并尝试协商解决，如果协商不成，可以寻求法律援助，在维护自己权益的过程中，员工应该注意合法合规，避免采取过激行为。