在工作中，老板不给员工生活费的情况时有发生，这不仅会影响员工的基本生活需求，还可能导致员工的生活质量下降，甚至影响员工的工作积极性和工作效率，当老板不给生活费时，员工该如何讨要呢？

问题解答：

当老板不给生活费时，员工可以采取以下措施：

1、与老板沟通：员工可以与老板进行沟通，了解老板不给生活费的原因，如果是因为公司资金紧张或其他原因导致无法按时发放生活费，员工可以与老板协商解决办法，例如分期发放或调整发放时间。

2、查看劳动合同：员工可以查看劳动合同中是否有关于生活费发放的规定，如果劳动合同中有明确的规定，员工可以依据合同向老板索要生活费。

3、向劳动监察部门投诉：如果与老板沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并要求用人单位依法支付员工的生活费。

4、申请劳动仲裁：如果员工对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会对员工的申请进行审查，并依法作出裁决。

建议参考：

1、保留证据：在与老板沟通或向劳动监察部门投诉时，员工需要保留相关证据，例如聊天记录、邮件、工资条等，这些证据可以帮助员工证明自己的权益受到了侵害。

2、注意言辞：在与老板沟通或向劳动监察部门投诉时，员工需要注意言辞，避免使用过激或不当的语言，员工应该以理性、平和的态度与老板或劳动监察部门进行沟通，这样才能更好地解决问题。

3、寻求法律援助：如果员工的权益受到了侵害，可以寻求法律援助，法律援助机构会为员工提供免费的法律咨询和代理服务，帮助员工维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

小编总结：

当老板不给生活费时，员工可以通过与老板沟通、查看劳动合同、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来讨要生活费，在讨要生活费的过程中，员工需要注意保留证据、注意言辞，并寻求法律援助，员工也应该了解相关的法律法规，维护自己的合法权益。