一、公司没签劳动合同怎么赔偿找哪里 如果公司未签劳动合同，根据相关法律规定，从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果要寻求赔偿，可以按以下途径： 1. 劳动监察部门：可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令公司改正未签合...

一、没有劳动合同怎样申请工伤认定 即使没有劳动合同，也可以申请工伤认定，以下是相关步骤： （一）确定劳动关系 1. 搜集能证明劳动关系存在的证据，例如工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于部门或确定劳动关系。 2. 若用人单位不承认劳动关系，可以先向劳动仲裁机构...

一、没签劳动合同离职工资当天结清吗 未签劳动合同离职时工资是否当天结清，需分情况来看。 （一）如果是双方协商一致解除劳动关系。这种情况下，用人单位应当在时一次性付清劳动者工资。从常理和公平角度讲，劳动者离职时就应该拿到自己应得的报酬，虽然没有签订劳动合同，但已形成事实，工资结清符合保护劳动者权益...

一、没劳动合同怎么诉讼公司 没有劳动合同想要诉讼公司，以下是一些要点。 第一，收集证据。虽然没有劳动合同，但可以收集诸如工资支付凭证，像工资条、银行转账记录等；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；同事的证言等，这些证据能证明存在事实劳动关系。 第二，确定诉讼请求。常见的请求包括要求公司...

一、没劳动合同能仲裁吗 没有劳动合同也可以申请仲裁。 其一，虽然没有劳动合同，但如果能证明存在事实劳动关系，就可以提起。比如工资支付凭证、缴费记录、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者的证言等，这些都可以作为证明劳动关系存在的证据。 其二，在仲裁请求中，可以要求确认劳动关系，同时对于未签订劳动...

一、续订劳动合同如何判定 续订劳动合同的判定主要从以下几个方面来看： （一）双方意愿 1. 用人单位和劳动者双方明确表示愿意续订劳动合同，例如有书面的续订意向书或者双方口头达成一致且有相关证据佐证（如谈话记录、会议纪要提及续订之事）。 2. 如果一方明确表示不愿意续订，如用人单位书面通知劳动...

一、伪造劳动合同要判刑吗 伪造劳动合同可能会被判刑。 如果伪造劳动合同是为了实施诈骗等犯罪行为，诈骗公私财物数额较大的，会构成诈骗罪。按照规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别...

一、没有签订劳动合同辞职可以索赔吗 未签订劳动合同辞职是否可以索赔分以下情况： （一）如果是劳动者主动辞职 1. 若劳动者因个人原因主动辞职，通常不能索赔未签订劳动合同的双倍工资差额等。因为主动辞职一般被视为劳动者自主的就业选择行为。 2. 但如果劳动者是因为用人单位存在过错而被迫辞职，例如...

一、公司不签劳动合同可以直接离职吗 公司不签劳动合同，员工可以直接离职。 （一）从法律规定角度看 1. 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。公司不签劳动合同属于违法行为。 2. 这种情况下，劳动者以公司未签订劳动合同为由离职，属于依法解除劳动关系。...

一、劳动合同怎么样签订 签订劳动合同需要注意以下方面： （一）合同主体 明确用人单位和劳动者的基本信息，包括名称、住所、法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码等。 （二）合同期限 分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。双方应根据实际情况协商确...