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签了建行的劳动合同没去生效吗

合飞律师4个月前 (03-02)普法百科3
一、签了建行的劳动合同没去生效吗 签订劳动合同后未实际到岗,劳动合同是否生效需分情况来看。 一方面,若劳动合同本身不存在违反强制性规定等无效情形,通常自双方签字或盖章时成立并生效。也就是说,从签订那一刻起,合同在法律上已具有约束力,双方应按照合同约定履行各自义务。 另一方面,虽然合同生效,但劳...

可以同时签很多份劳动合同吗

合飞律师4个月前 (03-02)普法百科4
一、可以同时签很多份劳动合同吗 一般情况下,不可以同时签很多份劳动合同。具体分析如下: 从法律规定来看,《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,且原则上一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。这是为了确保劳动关系的稳定性和唯一性,保障用人单位和劳动者双方的权益。...

员工拒绝签订劳动合同应该怎么办

合飞律师4个月前 (03-02)普法百科5
一、员工拒绝签订劳动合同应该怎么办 当遇到员工拒绝签订劳动合同的情况,可按以下方式处理: (一)与员工进行沟通协商。了解员工拒绝签订合同的具体原因,例如是否对合同条款存在疑问或异议等。通过友好沟通,向员工解释签订劳动合同对其权益的保障作用,如明确工资待遇、工作时间、休息休假等内容,争取消除员工的...

没有签劳动合同能随时离职吗

合飞律师4个月前 (03-02)普法百科6
一、没有签劳动合同能随时离职吗 在未签订劳动合同的情况下,劳动者通常可以随时离职,但需考虑具体情形。 一方面,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,属于违法行为。这种情况下,劳动者不仅可以随时解除劳动关系,还可以要求用人单位支付双倍工资及相应的经济补偿。因为用人单位...

劳动合同法辞退员工不赔偿吗

合飞律师4个月前 (03-02)普法百科3
一、劳动合同法辞退员工不赔偿吗 在某些情况下,依据劳动合同法辞退员工不需要赔偿。 (一)员工过错辞退。如果员工有下列情形,用人单位辞退员工无需赔偿: 1. 在试用期被证明不符合录用条件的。例如,招聘时要求员工具备某种专业技能,试用期内发现员工根本不具备。 2. 严重违反用人单位的规章制度的。...

分公司能签劳动合同么,怎么规定

合飞律师4个月前 (03-02)普法百科3
一、分公司能签劳动合同么,怎么规定 分公司可以签订劳动合同,但存在一定条件和相关规定。 一方面,依法取得营业执照或者登记证书的分公司。这类分公司具有用人单位的主体资格,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。因为其已进行了合法登记,具备独立开展经营活动的能力,在律关系中能够承担相应的权利和义务,比...

未签订劳动合同怎么判决

合飞律师4个月前 (03-02)普法百科4
一、未签订劳动合同怎么判决 如果未签订劳动合同,在劳动纠纷诉讼中,一般会按以下情况判决: (一)劳动关系认定 1. 若劳动者能提供工资支付凭证、缴费记录、工作证、服务证、考勤记录等证据证明存在事实劳动关系,机构或会认定劳动关系成立。 2. 用人单位若否认劳动关系,需提供相反证据,若无法提供,...

劳动合同欠薪如何起诉

合飞律师4个月前 (03-02)普法百科5
一、劳动合同欠薪如何起诉 如果遇到劳动合同欠薪想要起诉,可按以下步骤进行: (一)准备证据 1. 劳动合同,这是证明存在以及约定薪资等关键条款的重要文件。 2. 工资支付记录,如银行工资流水明细、工资条等,用以明确实际支付的工资情况以及欠薪的金额。 3. 工作证、考勤记录等能证明自己在该单...

劳动法与劳动合同法区别在于什么

合飞律师4个月前 (03-02)普法百科4
一、劳动法与劳动合同法区别在于什么 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动合同法是规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。 两者的区别如下: 1. 调整范围有所不同。劳动法调整的范围更广,除了劳动合同相关的内容外,还涉及到劳动就业、劳动安全卫生...

民政局办离婚需要带什么证件?这些材料少一样都办不成!

合飞律师4个月前 (03-02)普法百科6
“离婚需要准备哪些材料?是不是带个身份证就能搞定?”很多夫妻在冲动离婚时,常常因材料不全白跑民政局。其实离婚手续远比结婚复杂,缺少任何一份关键材料都可能被“拒之门外”,今天就用大白话讲清楚离婚材料的准备门道,帮你避开那些“隐形坑”!一、协议离婚必备的5大核心材料清单根据《民法典》规定,协议离婚必须经...