一、劳务合同不能提违约金吗 劳务合同中可以约定违约金。 在劳务合同里，如果存在以下情况通常可以约定违约金：一是劳务者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这里的服务期约定往往是用人单位为劳务者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训而约定的服务期限。二是劳务者违反竞业限制约定的，应...

一、单位签了合同违约怎么办理离职手续 如果单位签了合同违约，办理离职手续可参考以下步骤： （一）收集单位违约证据 这包括合同文本、与违约相关的邮件、聊天记录、工作安排通知等。例如，如果单位未按照合同约定支付工资，工资条、银行工资流水明细就是重要证据。 （二）与单位协商 1. 向单位提出离职...

一、物业合同无效能收违约金吗 物业合同无效时不能收取违约金。 合同无效是自始无效，不具有法律约束力。违约金条款是合同的一部分，当物业合同无效时，整个合同包括违约金条款都不发生法律效力。 从法律依据来看，无效合同的法律后果是恢复原状或者折价补偿等，不存在按照合同约定的违约条款追究违约责任的情形。...

一、劳务合同需要违约金吗 劳务合同中是否需要违约金视具体情况而定。 （一）不需要违约金的情况 如果劳务合同没有约定违约金条款，一般情况下，劳务人员或雇佣方在合同履行过程中要解除合同，不需要支付违约金。例如，劳务人员按照正常程序提前通知雇主解除劳务关系，且没有给雇主造成实质损失的，无需支付违约金...

一、物业费欠交算违约吗合同 物业费欠交算违约。 在业主与物业管理公司签订的物业服务合同中，明确约定了业主负有按时交纳物业费的义务。如果业主无故欠交物业费，就违反了合同约定。 （一）从合同义务角度看，物业服务公司按照合同约定提供了诸如小区安全管理、环境卫生维护、公共设施保养等服务，业主接受这些服...

一、劳务派遣合同违约条款有效吗 劳务派遣合同中的违约条款在符合一定条件下是有效的。 （一）符合法律法规规定 如果违约条款是在遵循相关律法规的框架下制定的，那么通常是有效的。例如，约定劳务派遣单位应按照约定派遣合格劳动者，若派遣不符合要求的人员，需承担违约责任；用工单位按照约定支付劳务费用，若逾...

一、辞退合同违约金赔偿标准规定最新 关于辞退合同违约金赔偿标准规定如下： （一）如果是用人单位辞退员工 1. 若员工存在严重违反用人单位的规章制度等过错情形被辞退，用人单位无需支付违约金或。 2. 若用人单位无正当理由辞退员工（违法），则按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳...

一、合同违约会有劳务费吗 合同违约与劳务费是否存在关联需要分情况来看。 如果合同是关于提供劳务的，一方违约可能涉及到劳务费相关问题。例如，在劳务合同中，接受劳务方违约，可能仍需按照已完成劳务量的比例支付相应劳务费；若提供劳务方违约，接受劳务方可能无需支付未完成部分的劳务费，甚至有权要求违约方返还...

一、劳务合同我违约能拿钱吗 在劳务合同中违约是否能拿到钱需要根据具体情况判断。 （一）如果劳务合同中有关于违约后报酬支付的明确约定，按照约定执行。例如合同约定即使一方违约，但已完成一定工作量的，按照工作量比例支付报酬，那么就可以拿到相应的钱。 （二）如果是因为你的违约行为给对方造成的损失足以抵...

一、如何写劳务合同的违约金 在撰写劳务合同违约金条款时，可从以下方面考虑。 （一）明确违约情形 1. 对于劳务提供方，如未按约定的时间、质量提供劳务等属于违约。例如，约定若劳务者未能按时完成特定任务，需承担违约责任。 2. 对于劳务接受方，未按约定支付报酬或者提供必要的工作条件等为违约情形。...