一、劳动合同能够拒绝补签吗 若是企业未能与劳动者签署劳动合同，依据法律规定，当事人有权要求企业负担双倍工资的责任。 补签劳动合同时，由于存在无法证明该合同系事后补签这一事实的风险，以及可能对维权请求支付双倍工资产生不良影响等问题，因此劳动者有权选择拒绝签署。 对于那些在劳动者提起之后，企业才试...

离婚时，房产的分割往往是最复杂和敏感的问题之一，为了确保房产的公正分配，许多夫妻选择进行房产公正，离婚房产公正费用是多少呢？这是许多人关心的问题。 离婚房产公正费用的构成 离婚房产公正费用主要包括以下几个方面： 公证费：这是房产公正的主要费用,通常根据房产的价值和公正的复杂程度而定。 评...

一、没签订有什么法律后果 未签署合同的法律责任：用人企业须在员工入职后一个月内完成合同签署，若逾期签署需进行补签。 如无故拖延一个半月至一年内未签订，需向该员工每月支付两倍薪资。 对于超过一年仍未签订的情况，将被认定为无固定期限劳动合同，并需从应签约日期起每月向员工支付双倍薪资。 《中华人民...

一、工伤期间劳动合同到期 哈。 各位亲爱的小伙伴们。 当您正处在工伤治疗期，而且您和用人单位的劳动合同即将到期的话，根据咱们中国最新的《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》的相关规定，您得知道，这时候用人单位是不能轻易地结束这份劳动合同的。 哪怕是了，也要自动顺延到您把病给治好了或...

一、正是我签了5个月的劳动合同，但我现在只做了2个月就可以辞职了 确实如此，阁下签署的是一份期限为五个月的劳动契约，然而至今仅参与其中两个月的工作，您完全有资格向用人机构递交辞呈。 依照我国《劳动合同法》的严格规范，每一位劳动者都拥有随时解除劳动关系的权利，但是必须提前向用人单位发出通知。 具...

一、劳动合同被辞退有赔偿吗 若员工遭遇到劳动合同的辞退处理，那么其所应得的赔偿金额将取决于辞退行为的具体缘由及状况。 从一般的角度来看，若雇主采取非法手段来解雇员工，诸如无缘无故的辞退、强硬的辞退等等，那么该名员工便有权向雇主要求支付相应的赔偿金。 而具体的赔偿标准往往会依据员工在雇主处的工作...

一、未按规定签订劳动合同怎么索赔 鉴于规定，职工有权申请用人单位支付违约赔偿与未签劳动合同时的两倍工资，并可依照法律程序严正要求补交其在劳动期间所欠付的社会保险费用。 若因企业恶意拖延签约导致员工收入受损，或者增加工伤、医疗等额外负担的，除了依法承担赔偿责任之外，还需支付高达25%的额外赔偿...

一、未成年人未签订劳动合同中途离职老板不给工资怎么办 上班不签合同还不给钱.这可都是违法行为！人家未成年人去打工，结果也没签合同，甚至工资也拿不到。 这种情况你应该去找劳动行政部门投诉。 如果你不想调解，或者调解不成功，或者达成了调解协议但公司不执行，那就要找委。 再不行只能告到了。 另外...

一、我想问一下劳动合同能够和分公司签订吗 1.当分支机构依法注册并获得有效的营业执照时，则具备合法的劳动雇佣权利，可视为独立的“用人单位”，从而有权直接与求职者签署相应的劳动协议。 2.然而，若该分公司未能按照法律规定进行注册，并且也未获取到有效的营业执照，那么它将无法拥有劳动雇佣的权力，也就无...

一、不签劳动合同工伤赔偿会少吗 话说在咱们中国的法律系统里就算你和老板没签劳动合同，只要真的出了工伤，那还是有资格去拿相应的赔偿的。 按照《中华人民共和国工伤保险条例》里的规定就是用人单位虽然没跟员工签过书面的劳动合同也没事儿，不会影响到员工申请或者享受工伤保险待遇那个权益。 当然要是真出了工...