一、没有劳动合同可以申请吗 若贵司未与劳动者订立书面劳动合同，在遭遇相关劳动纠纷时，该名劳动者可携带证明劳动关系存在的确凿证据，如工资条、社会保险缴费凭证以及其他员工证人证言等，前往有关部门申请劳动仲裁。 但请务必牢记，此类劳动争议应于争议发生之日起一年内提出。 《》第八十二条 用人单位自用工...

一、没签劳动合同自动离职有赔偿 首先，关于未签署劳动合同所产生的赔偿责任，其与解除的具体原因并无直接关联性。 无论在何种情形下，只要劳动者与用人单位之间的劳动关系宣告结束，劳动者均有权主张双倍工资的赔偿权益。 若劳动者系主动向用人单位提出离职请求，则在解除劳动关系的过程中将无法获取任何形式的补...

一、未毕业的大学生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗 在校生签了劳动合同，会不会影响他们成为应届毕业生？ 劳动合同对我们应届毕业生的身份可能有一些小小的影响！当我们签署了劳动合同时，就意味着我们开始正式步入职场，不再单纯以学生的身份生活了。 不过，需要大家特别留意的一点就是，如果你只是和签订...

一、假如你已经两个月没有签订任何劳动合同，你可以申请仲裁吗 在没有签署正规劳动合同时，您依然具备向有关部门提出劳动仲裁申请的合法权益。 尽管在实际操作中有些证据可能不够充分，甚至没有合适的劳动合同，但这并不意味着法律会因此剥夺您申诉的权利。 倘若用人单位未能同您签订正式的劳动合同，您还可以通过...

一、劳动合同到期公司忘记续签 您可能也会遇到这样的问题——和您签定的快到了，可您的雇主竟然忘了跟您再续约一次，别急，看看下面这些处理办法。 首先，就是直接忽略这件事，保留原先的工作机会。 其实，有个叫无固定期限的劳动合同，如果在到期后，因为您所在的企业方面出现了什么问题，导致没有办理进一步手续...

一、怀孕期间，未签劳动合同的，能辞退吗 根据我国相关法律规定，女员工在未签订劳动合同时怀有身孕，企业将无权予以解雇。 若在此时期内，企业以怀孕理由对女员工实施解雇，此举将被视为违法行为，企业必须向女员工支付双倍经济赔偿费用。 所有企业均不可因为员工、怀孕、分娩期间或哺乳期等特殊情况而降低薪酬待...

一、雇主没有为劳动者签订劳动合同，是否合法 雇主在任用员工之初计时起一个月之内没有签署劳动合同并不违反相关法律规定，然而如果逾越此期限仍未能签署，那么这种行为将被视作违法行为。 根据《中华人民共和国》的明文规定，雇主在超过一个月的时间仍然未与员工签署劳动合同时，将会受到相应的惩罚措施：雇主需要向...

一、劳动合同没签订可以离职吗 在未签署劳动合同时，员工有权自由选择辞职。 依照相关，用人单位自其雇佣劳动者之日起便与该劳动者建立了合法的劳动关系，并且必须依法签订书面形式的劳动合同。 若用人单位未能按照规定与劳动者签订劳动合同，那么劳动者将有权利自主决定是否继续留在原岗位工作，同时还可向用人单...

一、起诉离婚财产如何保护好财产 起诉离婚时，可通过以下方式保护财产： 首先，及时申请财产保全。在起诉前或起诉后向提出申请，对进行查封、扣押或冻结，防止对方转移、隐匿财产。需提供相应担保，确保财产保全的合法性与有效性。 其次，收集和固定财产证据。梳理夫妻双方的财产状况，包括银行存款、房产、车辆、...

一、离婚起诉财产冻结吗要多久才能解冻 离婚起诉时，法院可能会根据具体情况决定是否对财产进行冻结。一般来说，在离婚诉讼期间，为了防止一方转移财产，保障另一方的合法权益，法院会对相关财产进行冻结。 财产冻结的期限通常为一年。如果在一年期限届满前，案件尚未审结，法院可以根据当事人的申请或者依职权续行冻...