一、刚签的劳动合同可以解除吗 签了劳动合同后，只要符合法律规定，想解约就行。 比如，你要提前30天向公司递交，或者试用期内提前3天告诉他们你想要走人。 但是，如果公司有问题，你随时可以跟它说再见： （1）没给你提供足够的安全保障或工作环境； （2）工资没发够； （3）没帮你交； （4）...

一、签了但不发工资怎么办 若贵公司已签署劳动合同却未能按时发放薪资，建议首先与企业开展深入的沟通交流，争取达成共识；如若无法顺利解决，劳动者有权选择向申诉，或者是递交申请书。 在此过程中，倘若企业仍未采取相应措施补足欠款或按实际劳动报酬全额发放，劳动者可依据相关法律法规，向当地区域内的人民法院申...

一、怎么证明签订的劳动合同不成立 如果你能拿出证据来证明下面这几种情况的话，那么你和雇主签的这个劳动合同就是不合法的哦：首先，这份劳动合同要是违反了法律或行政法规里面那些硬性的规定；然后呢，如果是其中一方用欺骗啊、威胁之类的手法，让另一方在完全不知道真相的情况下签了这份合同或者改变了原来的内容；最...

一、公司不签定劳动合同怎么办 若公司未能依法订立劳动合同，劳动者可依以下程序维护自身权益：依法主张权利。 劳动者应当先向用工主体明确表达其建立书面劳动合同的需求。 积极协商调解。 若用工主体坚持拒绝签署劳动合同，劳动者可尽力与其进行沟通协调，以期达成共识解决矛盾。 投诉申诉维权。 如双方...

一、能不能不签订 啥都别说了，赶紧签劳动合同吧！用人单位得在你开始上班后一个月内跟你搞定这件事。 要是拖着不签呢.用人单位就可以书面告诉你“拜拜”了，还不用赔钱哦！但是，如果过了一个月但没满一年，用人单位还是没给你签的话，那他们就必须得补签，还要付双倍工资；同样地，劳动者故意不签的话，用人单位也...

一、公司重组劳动合同如何变更 企业若欲变更劳动者的劳动合同，须满足以下三项基本要求：首先，劳动合同的各方当事人需在平等自愿的前提下提出变更合同的请求；其次，变更合同的过程中必须遵循协商一致的原则，即双方当事人就变更事项进行充分的沟通与协商，达成共识后方可实施变更；最后，变更行为不得违反相关法律、行...

一、在校生签了劳动合同怎么办 就算是还在读书的学生，签了劳动合同也是有法律效应的哦！如果他们想要换工作或者离开，都是可以的呢。 不过，有些人会觉得很奇怪，既然他们还是个学生，那为什么又能签劳动合同呢？其实啊，这就是因为他们既是学生又是劳动者啦，身上肩负着两个角色。 但是呢，又有人觉得这样不公平...

一、用人单位未向劳动者出具解除或终止书面证明承担的责任 若未能向劳动者提供解除或终止劳动关系的书面证明文件，依据相关法规规定，劳动行政主管部门有权勒令违法用人单位进行整改纠正；同时对于因此而对劳动者所带来的损害，该用人单位亦须承担相应的赔偿责任。 在此方面，劳动行政主管部门将依法设定一定标准期限...

一、的规定有哪些 关于本企业在试用期方面的规范化合同条款如下说明：当的期限超过三个月且不足一年来临时，我们所设立的试用期最长不会超过一个月；对于那些合同期限超过三年并且属于长期或终身制的员工而言，试用期则最多不可以超过六个月。 同样地，同一家用人单位以及同一位劳动者之间，仅能设定一次试用期。...

一、申请续签劳动合同需要注意什么 续签劳动合同时，得留意这些事情喔：第一，看下合同啥时候到期；第二，看看你具体负责干些啥活儿；第三，能提供什么安全保障与合适的环境；第四，你应该拿到多少钱工资；第五，在工作中你需要遵守哪些规定；第六，想象清楚合同要是结束了会怎样；最后，了解一下如果出现违法行为，双方...