一、能不能不签订

啥都别说了，赶紧签劳动合同吧！用人单位得在你开始上班后一个月内跟你搞定这件事。

要是拖着不签呢.用人单位就可以书面告诉你“拜拜”了，还不用赔钱哦！但是，如果过了一个月但没满一年，用人单位还是没给你签的话，那他们就必须得补签，还要付双倍工资；同样地，劳动者故意不签的话，用人单位也可以直接跟他说再见，并且要给人家赔偿金哈。

《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动合同别人能否代签

让别人代替你签劳动合同可以哦！无论是第一次签还是续签，签字就是你认同这份合同了，要对自己的行为负责。

要是别人帮你签字的话，需要有书面授权或者你后面认可是这样才有效哦。

不然这个合同就不会对你有法律效应了。