一、怎么跟人事提出要签订无固定期限劳动合同 要签无固定期限劳动合同得满足这么几个条件哦：第一，你得在这家公司干够十年才有资格签这个合同呢！第二，不管是公司还是你自己都得愿意继续把这份合同延续下去才行。 最后，还得按照规定走流程，就是你得先提出来想签这个无固定期限的劳动合同。 《》第十四条 无...

一、签订按最低工资标准签订 原则上是可行的。 根据劳动合同中的明确条款，用人单位所支付的员工薪资不得低于法律所设定的最低工资标准。 同时，在实际操作中，用人单位向员工发放的薪酬亦应符合这一最低工资标准。 若用人单位未能遵守上述规定，劳动者有权将相关情况反馈至用人单位所在地区的人力资源和社会保...

一、未解除是不是能够到其他公司上岗 在未解除劳约且无对公司任务产生负面影响的情况下，员工加入新公司通常被视为合法行为，但须保证离职时不伤害原雇主利益，如拖慢项目进展、带走公司资产等。 此时，新旧雇主需共同承担赔偿责任。 《》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。 第四十条有下列情形之一的...

一、没签恶意让单位开除有赔偿吗 未签署劳动合同时被解雇者有权要求用人单位支付相应的经济赔偿。 具体而言，根据该劳动者在本单位工作的年限，每满一年将获得一个月的工资标准；对于工作年限超过六个月但不足一年的情况，则将按照一年的期限来计算；而对于工作年限不足六个月的劳动者，其应得的经济补偿为半个月的工...

一、教师签了劳动合同后能在另一单位上班吗 签了劳动合同就别想去别的地方干活了，除非你跟原把手续办完。 如果你突然跑路的话，原来的公司是可以告你违约的，甚至可能会让你赔钱。 所以，要按照规定来，千万别偷懒哦！根据法律规定，如果用人单位因为违反规定而解雇员工，他们得双倍赔偿给员工，这就是“两倍经济...

一、里有规定午休吗 《》中并未对午休时长做出具体规定，企业可依据自身经营情况灵活设定。 按照我国现行规定，员工每日工作时长不得超过8小时，周工作总时长不可超过44小时。 此处通常并不包括午休时间。 亦有权利通过规章制度来决定8小时内是否包含休息时段，既可将其纳入其中，也可将其排除在外。 《...

一、没有签订奶茶店的劳动合同，该怎么办 咱们没签劳动合同，公司也不肯承认我们有劳动关系，要证明这点就有点难。 不过你可以试试找当地劳动监察部门帮忙查查，看能不能拿到证明。 另外，还要去做个工伤鉴定，看看这个事算不算工伤，这样，劳动争议仲裁委员会才能受理。 如果真的是工伤的话，公司得付你医药费...

一、工作半年没签被开除有补偿吗 半年没签劳动合同被辞退肯定会有补偿啦！首先，你有权要求公司多付一倍工资，因为他们从你开始工作的那一天算起，已经过了一个月还没有跟你签合同哦！如果公司炒掉你的话，你还能要求经济补偿呢。 如果公司违法解雇你，那就得给你双倍的经济补偿作为赔偿金咯。 《》第四十七条经济...

一、到达退休年龄劳动合同自动解除吗 退休后，劳动合同没那么容易解除了哦！但是只要你领了，那就是劳动合同自动停止啦。 这时候，老板要给你出个证明，然后帮你搞定所有后续事情。 记住，劳动合同可不会自己结束呢。 当员工到达退休年纪，还能享受基本养老保险待遇的话，他们可以和公司商量着解除劳动合同。...

一、刚签的劳动合同可以解除吗 签了劳动合同后，只要符合法律规定，想解约就行。 比如，你要提前30天向公司递交，或者试用期内提前3天告诉他们你想要走人。 但是，如果公司有问题，你随时可以跟它说再见： （1）没给你提供足够的安全保障或工作环境； （2）工资没发够； （3）没帮你交； （4）...