一、在没有签订劳动合同的情况下怎么 在未签署任何劳动合同的情况下，雇员所应得的薪资可前往所在地区的劳动监察部门进行申诉或申请劳动仲裁。 若对于仲裁结果持有异议，则有权向法院提起诉讼。 当用人单位拖欠员工工资且未与其签订劳动合同时，员工有权申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的以及被拖欠的工资，并有...

一、未毕业学生可以签劳动合同吗 在尚未完成学业阶段的学生，原则上无法签署正式的劳动合同。 这是因为在未获得毕业证书之前，他们仍然被视作在校生身份，缺乏按照劳工法所要求的签订劳动合同的主体条件。 未能完成学业的学生却能与用人单位商定并签署劳务协议或者实习协议，这类协议可以明确规划出双方各自所需履...

一、里面不写工资合法吗 在咱们劳动合同里边儿，薪资待遇这部分可是个大问题哦！《》里头儿明确规定了，劳动合同必须把这个劳动报酬给写进去才算合规呢。 要是你发现你们的劳动合同上没写清楚上班都做啥、拿多少钱和每天要花多久时间，那这样的合同就属于啦！这时候你就得找老板谈谈，让他在合同里把这些事儿给写明白...

一、劳动合同要放人事档案吗 在正常情况下，劳动合同通常被纳入人事档案进行保存。 这里所提到的“档案”，更多是指与个人紧密相关且由用人单位妥善管理的个人档案，其中涵盖了个人的职业生涯及工作履历等重要信息。 根据我国的相关规定，用人单位有责任在与劳动者解除或终止劳动合同时，向其提供书面形式的解除或...

一、劳动合同和劳务合同的关系区别 劳动合同及劳务合同之间的显著差异，主要体现在主体资格、双方关系之性质、主体所处位置、合同内容的灵活度、法律体系对其进行规制以及国家对此类纠纷解决办法的介入程度等方面。 下面将详述其具体的差别之处： 首先，主体资格这一点上，劳动合同的签订双方，其中一方必须是具备...

一、违反协商解除协议书约能申请加付赔偿金吗 如果咱们的因为某些原因解除了你的劳动合同，而且这种行为是不合法的，那你就可以要求他们给你多付一些经济赔偿啦！这个赔偿金的具体计算方法就是用你在这家公司工作的年数乘以你每个月赚到的钱，这就是你应该拿到的经济赔偿了。 但如果公司解雇你的行为是违规的，那你就...

一、签订需注意哪些事项 签劳动合同这个事呢，得特别留意几点哦： 1、签合同之前，咱劳动者先得搞明白这家公司啥底细，别糊里糊涂地就给人家签了字； 2、然后呢，还得看看自己到底是干什么活儿的，在合同上面把具体工作岗位、工作地点给标明了； 3、工资这块儿也得说清楚，别光张嘴没个准信儿； 4、还有...

一、没有签订劳动合同的临时工当天可以结清工资吗 现阶段，并无临时工这一法律概念，只要劳动者与用人单位之间达成了实质性的劳动关系，该名劳动者即被认定为该用人单位的正式职工。 劳动者与用人单位可以签署以完成特定项目或任务为有效期的劳动合同。 同时，用人单位支付给劳动者的工资结算周期最迟不应超过一个...

一、没签劳动合同没买怎么赔偿 依据《中华人民共和国劳动合同法》及《社会保险法》的相应条款，自雇佣行为发生之日起，用人单位和劳动者即开始建立劳动关系。 用人单位有责任在一个月内与劳动者签署劳动合同，同时为其提供社会保险参保服务。 以上两点皆是法律所赋予劳动者的合法权益，也是用人单位必须履行的法律...

一、民法典中劳动合同附加条款是不是有效 根据《中华人民共和国民法典》所述，附属于劳动合同中的附属条款同样具备合法性。 换言之，劳动合同中的附件，其法律地位等同于主合同本身，与此同时，此类附件需随劳动合同一并进行签署确认。 而那些属于补充性质的协议，则可以独立于主合同另行签署。 若附件内容是由...